Phó Phòng Nhân Sự (Chuyên C&B)CÔNG TY TNHH BÌNH TIÊN BIÊN HÒA
Nơi làm việc: Đồng Nai
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 07/04/2024
Hạn nộp: 16/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Quản lý điều hành mọi hoạt động của P. Nhân sự
- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động của P. Nhân sự
- Huấn luyện đào tạo
- Tham mưu Ban TGĐ về lĩnh vực nhân sự
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động của P. Nhân sự
- Huấn luyện đào tạo
- Tham mưu Ban TGĐ về lĩnh vực nhân sự
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
Yêu cầu
- Am hiểu lĩnh vực hành chánh nhân sự
- Am hiểu lĩnh vực lương 3P
- Vận dụng tốt luật lao động
- Nắm bắt nhanh tình hình lao động trên địa bàn
- Am hiểu công tác tổ chức sự kiện
- Am hiểu lĩnh vực đào tạo
- Hiểu biết tâm lý nhân sự
- Am hiểu lĩnh vực lương 3P
- Vận dụng tốt luật lao động
- Nắm bắt nhanh tình hình lao động trên địa bàn
- Am hiểu công tác tổ chức sự kiện
- Am hiểu lĩnh vực đào tạo
- Hiểu biết tâm lý nhân sự
Quyền lợi
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN);
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết,...);
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Công Ty có xe đưa rước CBCNV
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết,...);
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Công Ty có xe đưa rước CBCNV
Thông tin khác
Ngày đăng
[protected info]
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
30 - 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Ngành nghề
Nhân sự/Luật - Pháp Lý - Tuân thủ/Hành chính - Thư ký
[protected info]
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
30 - 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Ngành nghề
Nhân sự/Luật - Pháp Lý - Tuân thủ/Hành chính - Thư ký
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH BÌNH TIÊN BIÊN HÒA việc làm
Lô 101/2 và Lô 101/11, KCN Amata. P.Long Bình, Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
06/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự (行政主管)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TẦN SỐ KINGBRI VIỆT NAM
17 Tr - 24 Tr VND
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
27/11/2024
Phó Phòng Tổ Chức Nhân Sự
Công ty tnhh thương mại thuỷ sản thiện nhà tôm
9 - 11 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
06/10/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (TIẾNG NHẬT )
Công Ty Tnhh Japan Best Foods
18 triệu - 26 triệu
Đồng Nai
10/10/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
ANH NGỮ VIỆT MỸ - VMG (Công TY TNHH MTV Giáo Dục Việt Mỹ)
Thỏa thuận
Đồng Nai
18/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Ngành Gỗ)
Công Ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Nội Thất DT
20 - 25 triệu
Đồng Nai
20/10/2024
HR Manager (Quản Lý Nhân Sự & Hành Chính), 06-Month Contract
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Quốc Tế BAT Việt Nam
Thỏa thuận
Đồng Nai
23/10/2024
Global HR Manager/supervisor
Global HR Manager/supervisor
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
05/10/2024
Vị trí Phó Phòng Nhân Sự (Chuyên C&B) do công ty CÔNG TY TNHH BÌNH TIÊN BIÊN HÒA tuyển dụng tại Đồng Nai, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Phó Phòng Nhân Sự (Chuyên C&B) hoặc công ty CÔNG TY TNHH BÌNH TIÊN BIÊN HÒA ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH BÌNH TIÊN BIÊN HÒA việc làm
Lô 101/2 và Lô 101/11, KCN Amata. P.Long Bình, Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên