Phó Tổng Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊNĐịa điểm làm việc: Đồng Nai
Hết hạn: 11/05/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự
Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lựợc phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động... phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh, phát triển, định hướng của công ty.
Điều hành hoạt động của Bộ phận Nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, sắp xếp nhân sự, tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, công tác đào tạo, quan hệ người lao động,...
Điều hành, quản lý tất cả kế hoạch thu mua, cung ứng vật tư - thiết bị phục vụ cho hoạt động xây dựng, kinh doanh của công ty bảo đảm việc cung ứng đúng số lượng, chất lượng, thời hạn và tiết kiệm chi phí
Điều hành hệ thống tài sản thiết bị văn phòng, máy móc thiết bị văn phòng, dựa trên khối lượng công việc của Phòng HCNS theo năm, phân bổ công việc theo quý/ tháng/ tuần/ ngày đến các bộ phận/ Đội/ Tổ một cách phù hợp.
Triển khai cho Phòng HCNS lập kế hoạch thực hiện công việc về sự kiện, lễ-tết, khởi công, khánh thành trình TGĐ phê duyệt và triển khai thực hiện đến các phòng ban/ bộ phận
Triển khai cho Phòng HCNS thực mục tiêu KPI năm, quý đã được phê duyệt : xây dựng-vận hành và cải tiến hệ thống quản lý, tuyển dụng, đào tạo-huấn luyện, phân công công việc, đánh giá hiệu quả, thực hiện chính sách người lao động, văn hoá doanh nghiệp,
Chỉ đạo việc kiểm tra, kiểm soát, giám sát việc sử dụng nhân sự các phòng ban/ bộ phận so với định biên, hệ thống tài sản thiết bị văn phòng, nhu cầu mua-cấp máy móc thiết bị, văn phòng phẩm.
Chỉ đạo tổng hợp, phân tích công việc của Phòng HCNS từ các bộ phận, đội, tổ, nhóm theo kế hoạch đã triển khai và kế hoạch thực hiện KPI năm/ quý đã duyệt.
Chỉ đạo thực hiện việc cải tiến, công tác báo cáo kết quả công việc theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm và theo yêu cầu trình Chủ tịch HĐQT/TGĐ.
Chủ trì triển khai việc triển khai xây dựng hệ thống quản lý, áp dụng - vận hành và cải tiến đến các phòng ban, bộ phận.
Quản lý mục tiêu KPI, kế hoạch thực hiện mục tiêu KPI năm/ quý/ tháng của Phòng HCNS.
Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình .
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc
Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lựợc phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động... phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh, phát triển, định hướng của công ty.
Điều hành hoạt động của Bộ phận Nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, sắp xếp nhân sự, tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, công tác đào tạo, quan hệ người lao động,...
Điều hành, quản lý tất cả kế hoạch thu mua, cung ứng vật tư - thiết bị phục vụ cho hoạt động xây dựng, kinh doanh của công ty bảo đảm việc cung ứng đúng số lượng, chất lượng, thời hạn và tiết kiệm chi phí
Điều hành hệ thống tài sản thiết bị văn phòng, máy móc thiết bị văn phòng, dựa trên khối lượng công việc của Phòng HCNS theo năm, phân bổ công việc theo quý/ tháng/ tuần/ ngày đến các bộ phận/ Đội/ Tổ một cách phù hợp.
Triển khai cho Phòng HCNS lập kế hoạch thực hiện công việc về sự kiện, lễ-tết, khởi công, khánh thành trình TGĐ phê duyệt và triển khai thực hiện đến các phòng ban/ bộ phận
Triển khai cho Phòng HCNS thực mục tiêu KPI năm, quý đã được phê duyệt : xây dựng-vận hành và cải tiến hệ thống quản lý, tuyển dụng, đào tạo-huấn luyện, phân công công việc, đánh giá hiệu quả, thực hiện chính sách người lao động, văn hoá doanh nghiệp,
Chỉ đạo việc kiểm tra, kiểm soát, giám sát việc sử dụng nhân sự các phòng ban/ bộ phận so với định biên, hệ thống tài sản thiết bị văn phòng, nhu cầu mua-cấp máy móc thiết bị, văn phòng phẩm.
Chỉ đạo tổng hợp, phân tích công việc của Phòng HCNS từ các bộ phận, đội, tổ, nhóm theo kế hoạch đã triển khai và kế hoạch thực hiện KPI năm/ quý đã duyệt.
Chỉ đạo thực hiện việc cải tiến, công tác báo cáo kết quả công việc theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm và theo yêu cầu trình Chủ tịch HĐQT/TGĐ.
Chủ trì triển khai việc triển khai xây dựng hệ thống quản lý, áp dụng - vận hành và cải tiến đến các phòng ban, bộ phận.
Quản lý mục tiêu KPI, kế hoạch thực hiện mục tiêu KPI năm/ quý/ tháng của Phòng HCNS.
Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình .
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp trình độ Đại Học trỏ lêncác ngành như Quản trị nhân sư, Quản trị doanh nghiệp, Luật, Kinh tế, Du Lịch, Nhà Hàng - Khách Sạn
Ìt nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương
Khéo léo trong giao tiếp và xử lý công việc. Có khả năng tương tác công việc tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Ìt nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương
Khéo léo trong giao tiếp và xử lý công việc. Có khả năng tương tác công việc tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ An Hòa, Tp. Biên Hòa, Đồng Nai (Đồng Nai)
Ngành nghề
Hành chính Văn phòng Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 3 năm
➢ An Hòa, Tp. Biên Hòa, Đồng Nai (Đồng Nai)
Ngành nghề
Hành chính Văn phòng Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 3 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Khu Du lịch Văn hóa Suối Tiên - Một trung tâm vui chơi giải trí kết hợp đa dạng những giá trị truyền thống và hiện đại; nổi tiếng với các công trình Văn hóa - lịch sử - Tâm linh lâu đời và ngày càng phát triển các công trình mới phù hợp với xu hướng du lịch xanh trải nghiệm. Suối Tiên - Miền đất Tứ Linh bốn mùa Lễ hội cùng những sự kiện văn hóa nghệ thuật đặc sắc hứa hẹn sẽ mang đến cho quý du khách một chuyến tham quan đáng nhớ và vô cùng thú vị. Đến với Suối Tiên, du khách thỏa thích trải nghiệm đa dạng những công trình mới lạ, hoạt động du lịch hấp dẫn và hàng loạt chương trình biểu diễn nghệ thuật: Suối Tiên Farm, Farm Cừu, Giang Sơn Bách Thú, Biển Tiên Đồng - Ngọc Nữ, Thủy Cung, Lâu Đài Tuyết, Lâu Đài Phép Thuật, Phụng Hoàng Tiên, sân khấu hóa Sơn Tinh - Thủy Tinh.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty cổ phần sản xuất & Thương mại ngân hoa
Thỏa thuận
01/04/2024
Đồng Nai, Hà Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN PHÁT NHANH NỘI BÀI - NETCO
20 triệu - 35 triệu
22/04/2024
Đồng Nai
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ASIAN BLENDING
Cạnh tranh
14/04/2024
Đồng Nai
CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT CẤU THÉP ATAD
Thương lượng
05/04/2024
Đồng Nai
CÔNG TY TNHH VẠN THÀNH SÀI GÒN - Nha Khoa Vạn Thành
Thoả thuận
19/04/2024
Đồng Nai
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM GIA CÔNG POSCO VIỆT NAM - CHI NHÁNH ĐỒNG NAI - VHPC
Thoả thuận
27/05/2024
Đồng Nai
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.