· Quản Lý Đội Ngũ Bán Hàng:
Lãnh đạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm.
Đảm bảo các thành viên trong đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu doanh thu cá nhân và nhóm.
Tổ chức các buổi đào tạo, coaching, và phát triển kỹ năng cho đội ngũ bán hàng.
· Phát Triển Chiến Lược Bán Hàng:
Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng hiệu quả cho các sản phẩm bảo hiểm.
Nghiên cứu và phân tích nhu cầu thị trường, xu hướng và đối thủ để đưa ra các chiến lược phù hợp.
Đề xuất các sáng kiến tiếp cận khách hàng mới và duy trì khách hàng cũ.
· Tạo Mối Quan Hệ Với Khách Hàng:
Phát triển và duy trì các mối quan hệ lâu dài với khách hàng doanh nghiệp và cá nhân.
Chăm sóc, tư vấn, giải đáp thắc mắc và giúp khách hàng lựa chọn các sản phẩm bảo hiểm phù hợp với nhu cầu của họ.
Xử lý các khiếu nại và yêu cầu từ khách hàng, đảm bảo họ luôn hài lòng với dịch vụ bảo hiểm.
· Giám Sát và Đánh Giá Hiệu Quả Bán Hàng:
Theo dõi và phân tích kết quả bán hàng, so sánh với các chỉ tiêu doanh thu.
Cung cấp báo cáo định kỳ về hiệu quả bán hàng và các dự báo doanh thu.
Đưa ra các biện pháp điều chỉnh chiến lược để đạt được các mục tiêu doanh thu và phát triển khách hàng.
· Hợp Tác Với Các Bộ Phận Khác:
Làm việc chặt chẽ với bộ phận marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá sản phẩm bảo hiểm.
Hợp tác với bộ phận
chăm sóc khách hàng để đảm bảo các quyền lợi của khách hàng được thực hiện đầy đủ và kịp thời.
· Quản Lý Quá Trình Bán Hàng:
Giám sát quy trình bán hàng từ đầu đến cuối, từ việc tiếp cận khách hàng đến việc ký hợp đồng bảo hiểm.
Đảm bảo rằng đội ngũ tuân thủ quy định, chính sách và quy trình của công ty.
· Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tài chính, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
· Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng bảo hiểm hoặc bán hàng dịch vụ tài chính.
· Kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng, có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên.
· Kiến thức vững về các sản phẩm bảo hiểm và quy định pháp lý liên quan.
· Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng xuất sắc.
· Khả năng phân tích và xử lý thông tin nhanh chóng, hiệu quả.
Mức lương cơ bản: sẽ trao đổi trực tiếp với quản lý.
Thưởng và Phần Thưởng Doanh Thu:
Thưởng theo hiệu suất bán hàng hoặc theo mức doanh thu đạt được (thưởng KPI).
Thưởng tháng/quý/năm dựa trên kết quả đạt được và mức độ hoàn thành mục tiêu.
Thưởng cho các thành tích xuất sắc, chẳng hạn như hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, phát triển đội ngũ hoặc mở rộng thị trường.
Chế Độ Nghỉ Phép:
Nghỉ phép hàng năm theo quy định của công ty và pháp luật.
Các ngày lễ tết, nghỉ mát, nghỉ phép dài hạn theo chính sách công ty.
Đào Tạo và Phát Triển Nghề Nghiệp:
Được đào tạo bài bản về các sản phẩm bảo hiểm, kỹ năng bán hàng và kỹ năng lãnh đạo.
Cơ hội tham gia các khóa học nâng cao, các hội thảo, sự kiện ngành bảo hiểm.
Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp:
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hỗ trợ.
Cơ hội làm việc với đội ngũ giàu kinh nghiệm và có chuyên môn cao.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một ngành nghề đang phát triển mạnh mẽ.
Chính Sách Khuyến Khích và Khen Thưởng:
Các giải thưởng cá nhân hoặc đội nhóm cho thành tích xuất sắc (giải thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng cho nhóm có hiệu suất cao nhất, v.v.).
Các kỳ nghỉ dưỡng hoặc hoạt động ngoại khóa tổ chức cho đội ngũ bán hàng xuất sắc.
Chính sách về quyền lợi bảo hiểm:
Gồm BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của pháp luật và của công ty.
