Quản Lý Cao Cấp Kế Toán

Bằng cấp và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên về chuyên ngành kế toán - tài chính
- Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tương đương tại các vị trí Trưởng/ phó phòng KT. ưu tiên đã làm Big 4 và có kinh nghiệm làm việc tại các chủ đầu tư về BĐS lớn.
- Hiểu biết các quy định về chính sách Kế toán, thuế hiện hành.
- Có kinh nghiệm và hiểu biết làm phần mềm hệ thống ERP/SAP
Năng lực lãnh đạo:
Tư duy chiến lược: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hành động (ngắn, trung, dài hạn) dựa trên định hướng khách hàng là trọng tâm, và gắn với lợi ích, giá trị lâu dài của tổ chức
Thay đối và đối mới: Nuôi dưỡng văn hóa thúc đẩy đổi mới, linh hoạt trong công việc, nơi các ý tưởng sáng tạo, sự phản biện, thử nghiệm, cách làm mới được hoan nghênh và tưởng thưởng
Hợp tác: Hợp tác vì mục tiêu chung trên cơ sở xây dựng niềm tin, sự nhiệt thành, chia sẻ và ghi nhận đóng góp của người khác
Phát triển nhân tài: Tạo môi trường học hỏi và phát triển nhằm xây dựng nền tảng nhân sự xuất sắc cho tổ chức đồng thời đáp ứng khát vọng phát triển nghề nghiệp của CBNV
Hướng tới kết quả: Phân bổ nguồn lực hiệu quả đảm bảo cân đối giữa nhiệm vụ và con người, nâng cao hiệu suất làm việc và chịu trách nhiệm đến cùng nhằm đạt được kết quả kỳ vọng
Văn hóa Tổ chức:
Khách hàng là trọng tâm (vượt trên kỳ vọng): đặt lợi ích của khách hàng làm tôn chỉ của mọi hành động
Đổi mới và sáng tạo (tạo dựng đột phá): chủ động khám phá và mang đến những trải nghiệm vượt trội
Hợp tác vì mục tiêu chung (cùng chung định hướng): phát huy sức mạnh tập thể và luôn gắn kết vì mục tiêu chung
Phát triển bản thân (thúc đẩy tiềm năng): luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân
Làm việc hiệu quả (làm chủ công việc): luôn phát huy tinh thần làm chủ và ý thức trách nhiệm