Quản Lý Cửa Hàng (F&B)CÔNG TY CỔ PHẦN MANGO HELLO VIỆT NAM

Đề xuất tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự tại cửa hàng
Đào tạo nghiệp vụ và huấn luyện nhân viên mới
Đánh giá năng lực nhân viên: Đánh giá thử việc của nhân viên mới và Đánh giá kết quả công việc, năng lực của nhân viên định kỳ
Phân công công việc: Lên lịch làm việc hàng tuần cho nhân viên; phân công vị trí, công việc cho nhân viên trong ca
Quản lý và chịu trách nhiệm về hàng hóa tại cửa hàng
Quản lý và chịu trách nhiệm về Doanh thu và Chi phí tại cửa hàng
Phụ trách về dịch vụ khách hàng: Giải quyết các vấn đề của khách hàng tại cửa hàng
Tổ chức họp nhân viên hàng tuần: Tổng kết hiệu quả kinh doanh hàng tuần; Trao đổi và giải quyết các vấn đề về nhân sự, cửa hàng, hàng hóa còn gặp phải; Truyền đạt và triển khai các kế hoạch, chương trình từ Công ty