Quản Lý Khách Sạn

Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, dài hạn.
Triển khai tới các cơ sở về việc thực hiện các kế hoạch có hiệu quả, mang lại nguồn doanh thu, lợi nhuận cao nhất cho Khách sạn.
Quản lý, điều phối hoạt động kinh doanh trong Khách sạn, đảm bảo hoạt động của các bộ phận trong khách sạn luôn vận hành tốt ở mọi thời điểm.
Kiểm soát chất lượng dịch vụ, chất lượng nhân sự.
Kiểm soát công tác bảo trì - bảo dưỡng, nâng cấp trang thiết bị, tài sản của các Khách sạn.
Xây dựng quy trình hoạt động tiêu chuẩn cho Khách sạn.
Nhanh chóng phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý có hiệu quả các sự cố, vấn đề phát sinh để đem lại sự hài lòng nhất cho khách hàng.
Quản lý nhân sự trong Khách sạn. Chủ động đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ tới các nhân sự trong Khách sạn. Đánh giá, đề xuất thưởng - phạt kịp thời. Gửi yêu cầu bổ sung nhân sự đang thiếu hoặc nhân sự không đảm bảo chất lượng.
Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, nhà cung cấp, chính quyền địa phương...
Chịu trách nhiệm phê duyệt, đánh giá các kế hoạch, công việc của các bộ phận thuộc thẩm quyền quản lý.
Tham gia vào các kế hoạch tiếp thị, truyền thông quảng bá hình ảnh khách sạn.
Chủ động đề xuất với cấp trên những giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, doanh thu cho khách sạn.
Tham gia các chương trình bồi dưỡng nâng cao trình độ cho Quản lý khách sạn.
Tham gia đầy đủ các cuộc họp với Ban giám đốc của toàn hệ thống và làm các báo cáo công việc theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.