Quản Lý Khu Nghỉ Dưỡng

Quản lý, điều phối hoạt động trong khu nghỉ
Duy trì và đảm bảo hoạt động của các bộ phận trong khu nghỉ luôn vận hành tốt ở mọi thời điểm.
Thường xuyên kiểm tra chất lượng phòng nghỉ, nhà hàng, các không gian chung, các lối đi...
Kiểm soát chất lượng các sản phẩm, dịch vụ phục vụ khách hàng.
Kiểm tra, phê duyệt các khoản chi trong phạm vi được phân công.
Báo cáo tình hình thu chi định kỳ.
Giám sát, điều chỉnh thái độ - chất lượng phục vụ của nhân viên.
Kiểm soát công tác bảo trì - bảo dưỡng, nâng cấp trang thiết bị, tài sản của khu nghỉ.
Báo cáo tổng quát hoạt động của khu nghỉ hàng tháng, hàng quý, hàng năm
Triển khai kế hoạch kinh doanh
Định kỳ phối hợp với các bộ phận liên quan đặt ra chỉ tiêu, định hướng và lập kế hoạch kinh doanh phù hợp với tình hình chung.
Triển khai thực hiện các kế hoạch có hiệu quả, mang lại nguồn doanh thu, lợi nhuận cao nhất cho khu nghỉ.
Xây dựng quy trình hoạt động tiêu chuẩn cho khu nghỉ
Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng mô tả công việc, quy trình chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho từng vị trí công việc.
Triển khai áp dụng cho nhân viên làm việc theo đúng quy trình chuẩn đã được phê duyệt và giám sát quá trình thực hiện để có những điều chỉnh cần thiết.
Tiến hành thay đổi, cải tiến các quy trình cho phù hợp với định hướng mới của khu nghỉ.
Giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh
Hỗ trợ nhân viên cấp dưới giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh trong khu nghỉ (Khách phàn nàn chất lượng dịch vụ, khách bị ngộ độc, sự cố cháy nổ...)
Nhanh chóng phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý có hiệu quả các sự cố, vấn đề phát sinh để đem lại sự hài lòng nhất cho khách hàng.
Báo cáo kịp thời các sự vụ nằm ngoài tầm xử lý.
Quản lý, đào tạo và bồi dưỡng nhân sự
Quản lý trực tiếp toàn bộ hệ thống nhân sự của khu nghỉ và gián tiếp thông qua Trưởng các bộ phận.
Lập kế hoạch nhu cầu nhân sự của khu nghỉ và trình cấp trên phê duyệt.
Xây dựng đội ngũ nhân sự đáp ứng tốt nhất các yêu cầu công việc theo định hướng của khu nghỉ.
Tham gia vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ với những vị trí phụ trách quản lý trong khu nghỉ.
Kiểm soát việc thực hiện các chính sách nhân sự.
Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng, thăng chức hay kỷ luật nhân viên.
Phối hợp với bộ phận liên quan lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân sự cho khu nghỉ.
Tham gia huấn luyện, đào tạo - bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ nhân sự các bộ phận.
Xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận có chất lượng để chuẩn bị đảm nhận công việc của bộ khung ban quản lý khu nghỉ.
Các công việc khác
Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, nhà cung cấp, chính quyền địa phương...
Chịu trách nhiệm phê duyệt, đánh giá các kế hoạch, công việc của các bộ phận thuộc thẩm quyền quản lý.
Tham gia vào các kế hoạch tiếp thị, truyền thông quảng bá hình ảnh khu nghỉ.
Chủ động đề xuất với cấp trên những giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, doanh thu cho khu nghỉ.
Tham gia các chương trình bồi dưỡng nâng cao trình độ cho Quản lý khu nghỉ.
Tổ chức, chủ trì các cuộc họp trong khu nghỉ.
Tham gia đầy đủ các cuộc họp với Ban giám đốc của khu nghỉ và làm các báo cáo công việc theo quy định.
Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.