Quản Lý Kinh Doanh Mảng Đào Tạo

1. Tổ chức đào tạo
- Định hướng và tổ chức tìm kiếm đa dạng các chương trình đào tạo phù hợp với kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển hằng năm.
- Lập kế hoạch tối ưu hóa công năng sử dụng, cơ sở vật chất và hạ tầng của Trường trung cấp Suleco nhằm tối ưu hóa hoạt động đào tạo.
2. Định hướng, tìm kiếm các đối tác đào tạo
- Tìm kiếm và phát triển thêm các kênh đào tạo mới, đa dạng hóa các kênh tuyển sinh để thu hút học viên.
- Tìm kiếm, mở rộng đa dạng các ngành nghề đào tạo ngoài tiếng Nhật, như sửa chữa ô tô, công nghệ thông tin, nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường và định hướng phát triển của Trường trung cấp.
3. Quản lý và điều hành công tác đào tạo
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo phù hợp mục tiêu tuyển sinh và yêu cầu thị trường.
- Giám sát, đánh giá và định hướng điều chỉnh chương trình đào tạo để đảm bảo chất lượng và tính đáp ứng doanh nghiệp.
4. Quản lý đội ngũ giảng viên và nhân sự đào tạo
- Định hướng hoạt động bồi dưỡng chuyên môn và nâng cao năng lực giảng dạy.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và tích cực trong phòng đào tạo.
5. Quản lý học viên và chất lượng đầu ra
- Giám sát quá trình học tập và kỷ luật của học viên, chỉ đạo đánh giá chất lượng đầu ra và phối hợp với bộ phận XKLĐ để đảm bảo học viên đủ điều kiện xuất cảnh.
6. Quản lý nhân sự ký túc xá
- Quản lý và giám sát hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân sự ký túc xá.
- Xây dựng cơ chế phối hợp giữa các bộ phận để quản lý học viên toàn diện, đảm bảo theo chuẩn Nhật Bản.
7. Báo cáo và công tác hành chính
- Quản lý ngân sách, cơ sở vật chất và lập báo cáo định kỳ, đồng thời đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và tối ưu chi phí.