- Xây dựng kế hoạch hành động theo tuần, tháng, quý và cả năm cho bộ phận
- Kiểm soát, giám sát thường xuyên việc thực hiện kế hoạch hành động nhằm đảm bảo tiến độ và kết quả xây dựng mong muốn.
- Nghiên cứu phát triển các sản phẩm, dịch vụ, chương trình bán hàng mới. Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh cho Bộ phận & cơ sở nhằm nâng cao doanh thu bán hàng.
- Phân tích xu hướng thị trường địa phương/vùng miền và các hoạt động của đối thủ để xác định cơ hội kinh doanh và đề xuất các định hướng kinh doanh phù hợp.
- Xây dựng và đề xuất các chính sách giá theo từng phân khúc khách hàng (Market segmentation) để đạt được các thị phần dài hạn cao nhất có thể.
- Xây dựng và phát triển quan hệ với các đối tác và các khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng,
- Tổ chức triển khai các chương trình bán hàng, MKT bán hàng thông qua qua sales call,
telesales.
- Quản lý hợp đồng , theo dõi hạch toán và công nợ , Cập nhật thông tin về khách sạn, giá, khuyến mãi, gói sản phẩm trên tất cả các kênh phân phối dựa trên chiến lược doanh thu và tỷ lệ OCC.
1, Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp bằng, kỹ năng thuyết trình bằng
tiếng Anh và tiếng Việt tốt
- Kiến thức về phân khúc thị trường, nhắm mục tiêu và chiến lược phát triển.
- Linh hoạt và cởi mở với các thay đổi và có thể quản lý nhiều tác vụ trong các khung thời gian bị hạn chế.
- Có khả năng phân tích và quản lý thời gian tốt
- Có tính quyết đoán và đưa ra quyết định nhanh trong công việc.
- Có khả năng lãnh đạo tốt
- Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo Microsoft Words, Excel, PowerPoint, email....
2, Bằng cấp
- Có bằng Cử nhân về Kinh tế / Tiếp thị / Thương mại / Quản trị Kinh doanh,
3, Kinh nghiệm
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh và tiếp thị các khách sạn tương đương