Quản Lý Nhà Hàng

Đảm bảo rằng tất cả các nhân viên cung cấp dịch vụ theo lời hứa thương hiệu và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Xử lý tất cả các khiếu nại của khách hàng và yêu cầu một cách lịch sự và hiệu quả, thông qua vấn đề được giải quyết thỏa đáng.
Duy trì tích cực các mối quan hệ tương tác tốt với khách hàng và đồng nghiệp.
Tự tin cho khách hàng biết rằng nhà hàng luôn mang đến dịch vụ tốt nhất.
Dành thời gian ở nhà hàng (trong giờ cao điểm) để đảm bảo các bạn nhân viên được giám sát làm việc như mong đợi.
Chuẩn bị với đội ngũ nhà hàng, đưa ra kế hoạch chiến lược tiếp thị bán cho cả năm, dựa trên cơ sở kế hoạch năm F&B.
Thử và giám sát dịch vụ và tiêu chuẩn ẩm thực tại bộ phận. Làm việc với các Trợ lý quản lý, đầu bếp phó, quản lý bếp để có hành động khắc phục khi cần thiết.
Tối đa năng suất nhân viên thông qua việc sử dụng đa kỹ năng, đa nhiệm vụ và linh hoạt để đáp ứng mục tiêu tài chính của doanh nghiệp cũng như sự mong đợi của sự khách hàng.
Đạt mục tiêu doanh thu hàng tháng và hàng năm của nhà hàng mình.
Tuyển dụng và lựa chọn của tất cả các nhân viên ẩm thực. Tuân thủ hướng dẫn của công ty khi tuyển dụng và sử dụng một cách tiếp cận dựa trên năng lực để lựa chọn nhân viên.
Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo hiệu quả cho nhân viên phối hợp với quản lý đào tạo và chuyên viên đào tạo của bộ phận.