Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
A. Công tác C&B
Phối hợp xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống thang bảng lương, cơ chế trả lương - thưởng, phụ cấp, phúc lợi theo đúng quy định pháp luật và định hướng công ty.
Tổ chức triển khai các chính sách lương, thưởng, đánh giá hiệu quả công việc và đảm bảo tính công bằng, minh bạch.
Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi và các khoản chi trả liên quan đến người lao động.
Thực hiện đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định lao động liên quan.
Quản lý thực hiện các báo cáo nhân sự theo quy định của pháp luật.
B. Công tác Tuyển dụng
Phối hợp cùng các trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm/quý theo nhu cầu sản xuất - kinh doanh của công ty.
Tổ chức và thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
Phát triển và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Đảm bảo chất lượng và tiến độ tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của các phòng ban.
C. Công tác Đào tạo & Phát triển
Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, đào tạo quản lý và phát triển nguồn nhân lực kế thừa.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo phù hợp.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh và đọc hiểu tài liệu chuyên môn.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
Nắm vững kiến thức về pháp luật lao động và các quy định liên quan.
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm đảm nhiệm vị trí quản lý.
Chủ động, hợp tác, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Giới tính: Nam/Nữ.
Độ tuổi: Dưới 32 tuổi.
Ngoại hình: Lịch sự, tác phong phù hợp với môi trường công sở.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Lô 25-27, đường Trung Tâm Khu công nghiệp, Tân Tạo, Bình Tân, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Searefico tiền thân là Công ty Cổ phần Kỹ Nghệ lạnh Searefico với lĩnh vực hoạt động chính trước đây là Lạnh công nghiệp và Cơ điện công trình, nay đã chuyển sang mô hình Pure Holding. Công ty chú trọng vào hoạt động đầu tư, hoàn chỉnh hệ sinh thái đa ngành nghề, chuyển giao các hoạt động tổng thầu MEP, EPC, lạnh công nghiệp, sản xuất vật liệu xây dựng mới,... sang các đơn vị thành viên Tập đoàn. Trong đó, Công ty mẹ tập trung quản lý vốn và đầu tư vào lĩnh vực kinh doanh mới.
. ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
