- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 20 Tr - 50 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Phòng khám.
Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, quan hệ khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra.
Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch. Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ và công ty đang kinh doanh.
Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Phối hợp với marketing, phân công công việc đến bộ phận tư vấn, bác sĩ để triển khai các chương trình bán hàng, các chương trình khuyến mãi nhằm đạt mục tiêu doanh thu theo kế hoạch
Giám sát việc triển khai Quy trình phòng khám, quy định chung, chính sách hoạt động phòng khám
Quản lý hiệu quả công việc chung của phòng khám, bác sĩ, điều dưỡng, tư vấn
Giải quyết những vấn đề khiếu nại và giải đáp thắc mắc khách hàng
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Phòng khám.
Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, quan hệ khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra.
Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch. Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ và công ty đang kinh doanh.
Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Phối hợp với marketing, phân công công việc đến bộ phận tư vấn, bác sĩ để triển khai các chương trình bán hàng, các chương trình khuyến mãi nhằm đạt mục tiêu doanh thu theo kế hoạch
Giám sát việc triển khai Quy trình phòng khám, quy định chung, chính sách hoạt động phòng khám
Quản lý hiệu quả công việc chung của phòng khám, bác sĩ, điều dưỡng, tư vấn
Giải quyết những vấn đề khiếu nại và giải đáp thắc mắc khách hàng
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Phòng khám.
Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, quan hệ khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra.
Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch. Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ và công ty đang kinh doanh.
Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Phối hợp với marketing, phân công công việc đến bộ phận tư vấn, bác sĩ để triển khai các chương trình bán hàng, các chương trình khuyến mãi nhằm đạt mục tiêu doanh thu theo kế hoạch
Giám sát việc triển khai Quy trình phòng khám, quy định chung, chính sách hoạt động phòng khám
Quản lý hiệu quả công việc chung của phòng khám, bác sĩ, điều dưỡng, tư vấn
Giải quyết những vấn đề khiếu nại và giải đáp thắc mắc khách hàng
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Phòng khám.
Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, quan hệ khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra.
Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch. Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ và công ty đang kinh doanh.
Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Phối hợp với marketing, phân công công việc đến bộ phận tư vấn, bác sĩ để triển khai các chương trình bán hàng, các chương trình khuyến mãi nhằm đạt mục tiêu doanh thu theo kế hoạch
Giám sát việc triển khai Quy trình phòng khám, quy định chung, chính sách hoạt động phòng khám
Quản lý hiệu quả công việc chung của phòng khám, bác sĩ, điều dưỡng, tư vấn
Giải quyết những vấn đề khiếu nại và giải đáp thắc mắc khách hàng
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính: Nam/Nữ
Có kinh nghiệm trong quản lý, quản trị bệnh viện, phòng khám, thẩm mỹ viện, Spa lớn ít nhất 3 năm.
Ưu tiên có kinh nghiệm về y sinh học, tế bào gốc tại các Bệnh viện, phòng khám.
Tiếng anh giao tiếp.
Ngoại hình ưa nhìn, sức khoẻ tốt, giọng nói dễ nghe.
Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán thương lượng, xử lý giải quyết vấn đề, ngoại giao, xây dựng đội nhóm...
Có tư duy tổng quát, giao tiếp tốt, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc.
Giới tính: Nam/Nữ
Có kinh nghiệm trong quản lý, quản trị bệnh viện, phòng khám, thẩm mỹ viện, Spa lớn ít nhất 3 năm.
Ưu tiên có kinh nghiệm về y sinh học, tế bào gốc tại các Bệnh viện, phòng khám.
Tiếng anh giao tiếp.
Ngoại hình ưa nhìn, sức khoẻ tốt, giọng nói dễ nghe.
Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán thương lượng, xử lý giải quyết vấn đề, ngoại giao, xây dựng đội nhóm...
Có tư duy tổng quát, giao tiếp tốt, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
30 - 40
Thời gian làm việc: 8h-17h
Lương:
20 Tr - 50 Tr
VND
Đại học
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
30 - 40
Thời gian làm việc: 8h-17h
Lương:
20 Tr - 50 Tr
VND
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 triệu - 50 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
10 Triệu - 15 Triệu VNĐ + KPI
11/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PENSILIA
15 - 40 triệu VNĐ
26/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Samyang Việt Nam
Thỏa thuận
14/10/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.