Quản lý Phòng khámCÔNG TY CỔ PHẦN HELEN CARE
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Y tế - Dược, Quản lý điều hành, Thống kê, Bán hàng, Chăm sóc sức khỏe, Mỹ phẩm - Trang sức, Kinh doanh, Làm đẹp/ Thể lực/ Spa
Lương: 20 Tr - 50 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/09/2024
Hạn nộp: 31/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Phòng khám.
Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, quan hệ khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra.
Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch. Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ và công ty đang kinh doanh.
Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Phối hợp với marketing, phân công công việc đến bộ phận tư vấn, bác sĩ để triển khai các chương trình bán hàng, các chương trình khuyến mãi nhằm đạt mục tiêu doanh thu theo kế hoạch
Giám sát việc triển khai Quy trình phòng khám, quy định chung, chính sách hoạt động phòng khám
Quản lý hiệu quả công việc chung của phòng khám, bác sĩ, điều dưỡng, tư vấn
Giải quyết những vấn đề khiếu nại và giải đáp thắc mắc khách hàng
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Phòng khám.
Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, quan hệ khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra.
Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch. Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ và công ty đang kinh doanh.
Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Phối hợp với marketing, phân công công việc đến bộ phận tư vấn, bác sĩ để triển khai các chương trình bán hàng, các chương trình khuyến mãi nhằm đạt mục tiêu doanh thu theo kế hoạch
Giám sát việc triển khai Quy trình phòng khám, quy định chung, chính sách hoạt động phòng khám
Quản lý hiệu quả công việc chung của phòng khám, bác sĩ, điều dưỡng, tư vấn
Giải quyết những vấn đề khiếu nại và giải đáp thắc mắc khách hàng
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Phòng khám.
Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, quan hệ khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra.
Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch. Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ và công ty đang kinh doanh.
Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Phối hợp với marketing, phân công công việc đến bộ phận tư vấn, bác sĩ để triển khai các chương trình bán hàng, các chương trình khuyến mãi nhằm đạt mục tiêu doanh thu theo kế hoạch
Giám sát việc triển khai Quy trình phòng khám, quy định chung, chính sách hoạt động phòng khám
Quản lý hiệu quả công việc chung của phòng khám, bác sĩ, điều dưỡng, tư vấn
Giải quyết những vấn đề khiếu nại và giải đáp thắc mắc khách hàng
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Phòng khám.
Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, quan hệ khách hàng, chất lượng dịch vụ,... theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Lãnh đạo Công ty đưa ra.
Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch. Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ và công ty đang kinh doanh.
Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Phối hợp với marketing, phân công công việc đến bộ phận tư vấn, bác sĩ để triển khai các chương trình bán hàng, các chương trình khuyến mãi nhằm đạt mục tiêu doanh thu theo kế hoạch
Giám sát việc triển khai Quy trình phòng khám, quy định chung, chính sách hoạt động phòng khám
Quản lý hiệu quả công việc chung của phòng khám, bác sĩ, điều dưỡng, tư vấn
Giải quyết những vấn đề khiếu nại và giải đáp thắc mắc khách hàng
Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính: Nam/Nữ
Có kinh nghiệm trong quản lý, quản trị bệnh viện, phòng khám, thẩm mỹ viện, Spa lớn ít nhất 3 năm.
Ưu tiên có kinh nghiệm về y sinh học, tế bào gốc tại các Bệnh viện, phòng khám.
Tiếng anh giao tiếp.
Ngoại hình ưa nhìn, sức khoẻ tốt, giọng nói dễ nghe.
Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán thương lượng, xử lý giải quyết vấn đề, ngoại giao, xây dựng đội nhóm...
Có tư duy tổng quát, giao tiếp tốt, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc.
Giới tính: Nam/Nữ
Có kinh nghiệm trong quản lý, quản trị bệnh viện, phòng khám, thẩm mỹ viện, Spa lớn ít nhất 3 năm.
Ưu tiên có kinh nghiệm về y sinh học, tế bào gốc tại các Bệnh viện, phòng khám.
Tiếng anh giao tiếp.
Ngoại hình ưa nhìn, sức khoẻ tốt, giọng nói dễ nghe.
Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán thương lượng, xử lý giải quyết vấn đề, ngoại giao, xây dựng đội nhóm...
Có tư duy tổng quát, giao tiếp tốt, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
30 - 40
Thời gian làm việc: 8h-17h
Lương:
20 Tr - 50 Tr
VND
Đại học
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
30 - 40
Thời gian làm việc: 8h-17h
Lương:
20 Tr - 50 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HELEN CARE việc làm
4 Phạm Đình Toái, phường 6, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Hồ Chí Minh | Quản Lý Kinh Doanh Chi Nhánh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
10 Triệu - 15 Triệu VNĐ + KPI
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Quản lý spa
Viện Thẩm Mỹ YB Spa - CÔNG TY TNHH YB SPA COSMETICS
6 Tr - 20 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/09/2024
Nhân Viên Tư Vấn Da Liễu & Thẩm Mỹ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PENSILIA
15 - 40 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
26/10/2024
Quản Lý Phòng Khám Thẩm Mỹ
CÔNG TY TNHH SÀI GÒN NEW BEAUTY CENTER
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
05/10/2024
Bác Sỹ Thú Y Kiêm Quản Lý Phòng Khám
Công Ty TNHH Thương Mại Samyang Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long
14/10/2024
Vị trí Quản lý Phòng khám do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN HELEN CARE tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 Tr - 50 Tr VND, tìm thêm việc làm về Quản lý Phòng khám hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN HELEN CARE ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HELEN CARE việc làm
4 Phạm Đình Toái, phường 6, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên