1. Xây dựng kế hoạch quản lý rủi ro hàng năm trên cơ sở xác định mục tiêu, bối cảnh doanh nghiệp và danh mục rủi ro hàng đầu và các nguồn lực cần thiết cho hoạt động quản lý rủi ro.
2. Lập lộ trình chi tiết triển khai thực hiện đánh giá rủi ro các đơn vị, thống nhất các hoạt động xử lý rủi ro với các đơn vị, giám sát đôn đốc tiến trình thực hiện và lập báo cáo định kỳ gửi cho Quản lý phòng và các đơn vị liên quan.
3. Thực hiện các khóa đào tạo Quản trị rủi ro chung, trực tiếp hướng dẫn và giám sát chuyên viên Quản trị rủi ro khi tác nghiệp.
4. Nâng cao nhận thức rủi ro cho toàn nhân viên thông qua các hoạt động tư vấn, truyền thông nội bộ.
5. Đề xuất các chương trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của nhóm.
6. Theo dõi và cập nhật chính sách và quy trình Quản trị rủi ro phù hợp với phát triển của Công ty.
1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kế toán / Kiểm toán / Kinh tế
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý rủi ro hoặc/và
kiểm soát nội bộ.
- Hiểu biết sâu về phương pháp quản lý rủi ro và nền tảng kiểm soát nội bộ.
- Có kỹ năng
quản lý dự án tốt.
- Kỹ năng phân tích tốt.
- Kinh nghiệm làm việc trong các công ty kế toán/kiểm toán chuyên nghiệp là một lợi thế.
- Kinh nghiệm về ngành xây dựng và bất động sản là một lợi thế.
2. Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức tốt, quản lí thời gian tốt .
3. Yêu cầu khác (nếu có)
- Có thể đi công táctheo đặc thù công việc
Ngành nghề: Kế toán / Kiểm toán,
Quản lý chất lượng (QA/QC), Xây dựng
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh
