1. Phân tích & thiết kế giao diện:
- Phối hợp với BA, UX/UI
Designer để hiểu yêu cầu nghiệp vụ, đặc thù của dữ liệu pháp luật và trải nghiệm người dùng mục tiêu.
- Thiết kế bố cục, thành phần UI phù hợp cho việc tra cứu, lọc, phân loại và hiển thị văn bản pháp luật.
2. Phát triển ứng dụng frontend:
- Xây dựng các tính năng bằng ReactJS, Redux/Zustand/Recoil, kết nối API backend (RESTful hoặc GraphQL).
- Tích hợp tính năng tìm kiếm thông minh, lọc nâng cao, và gợi ý kết quả dựa trên AI/NLP.
- Hiển thị văn bản pháp luật với cấu trúc rõ ràng (mục, điều, khoản, điểm) và liên kết chéo tới các văn bản liên quan.
3. Tối ưu hiệu năng & khả năng đáp ứng:
- Đảm bảo ứng dụng tải nhanh, tối ưu SEO và khả năng truy cập (Accessibility).
- Sử dụng lazy loading, code splitting, caching để cải thiện tốc độ.
- Hỗ trợ đa nền tảng (desktop, tablet, mobile).
4. Bảo mật & kiểm thử:
- Xử lý an toàn dữ liệu hiển thị, tránh XSS và CSRF.
- Viết unit test (Jest, React Testing Library) và E2E test (Cypress, Playwright).
5. Triển khai & bảo trì:
- Triển khai frontend trên môi trường production (Cloud, On-premise).
- Giám sát hiệu suất, sửa lỗi và cải tiến trải nghiệm người dùng.
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT, Thiết kế phần mềm hoặc liên quan.
2. Kinh nghiệm:
- 2+ năm phát triển frontend với ReactJS.
- Ưu tiên: Đã từng tham gia dự án CSDL pháp luật, hệ thống dữ liệu lớn hoặc sản phẩm có tính năng tìm kiếm phức tạp.
3. Kỹ năng & công cụ:
- Thành thạo ReactJS, ES6+, HTML5, CSS3 (SCSS/TailwindCSS).
- Kinh nghiệm với Redux/Zustand/Recoil, React Router, Axios/Fetch API.
- Nắm vững responsive design, UX/UI, accessibility.
- Hiểu về bảo mật frontend và tối ưu hiệu năng.
- Kinh nghiệm làm việc với API backend (RESTful/GraphQL) và hệ thống tìm kiếm (Elasticsearch).
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tốt là một lợi thế.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI.
- Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc. Tham gia thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm.
- 15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh; công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất.
- Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
- Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên.