Recruit Business Development Manager tại Hà Nội - Công Ty Cổ Phần Thanh Toán G
Công Ty CP Thanh Toán G-Pay
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Có cơ hội thăng tiến trở thành Giám đốc kinh doanh;
- Chịu trách nhiệm chính trong quá trình thương lượng, thuyết phục ký kết hợp đồng và soạn thảo hợp đồng;
- Đảm nhận vị trí phát triển kinh doanh, bạn thực hiện sứ mệnh phát triển mạng lưới kinh doanh của công ty trở thành đơn vị cung cấp giải pháp tài chính số 1 Việt Nam;
- Tìm hiểu nhu cầu đối tác về thanh toán/ dịch vụ (bank + tài chính + merchant), tiếp cận và giới thiệu mô hình;
- Đóng vai trò cầu nối, phối hợp giữa đối tác và các phòng ban nội bộ thúc đẩy tăng trưởng khách hàng sử dụng dịch vụ theo kế hoạch đề ra;
- Chủ trì các buổi họp giới thiệu dịch vụ và mô hình hợp tác cả trong nội bộ công ty và trong các chương trình sự kiện bên ngoài;
- Hỗ trợ đảm bảo việc triển khai dự án được thực hiện đúng tiến độ hoặc khi có phát sinh trong quá trình kết nối dịch vụ;
- Quản lý, chăm sóc và xây dựng quan hệ tốt với các đối tác trong lĩnh vực được phân công;
- Xây dựng kế hoạch và đào tạo team;
- Báo cáo trực tiếp BOD;
- Làm việc với chuyên gia về Phát triển thị trường trong mảng dịch vụ tài chính;
- Được tham gia các dự án phát triển thị trường, triển khai, đề xuất những ý tưởng mới trong quy trình làm việc để đạt hiệu quả cao nhất;
- Phối hợp, điều phối team BD với các bộ phận khác thực hiện campaige của công ty;
- Được đào tạo kỹ năng quản lý và chuyên môn về phát triển kinh doanh theo mô hình của Gpay.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cử nhân ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Ngoại thương, v.v...;
- Ưu tiên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực e-banking của ngân hàng, trung gian thanh toán, thẻ và tài khoản của ngân hàng;
- Hiểu biết hoặc đam mê về Công nghệ. Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ứng dụng di động;
- Kỹ năng đàm phán kinh doanh;
- Ưu tiên có mối quan hệ tốt với đối tác ngân hàng, các tổ chức tài chính, hệ thống đối tác cung cấp sản phẩm dịch vụ cho khách hàng cá nhân (chuỗi dịch vụ);
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý dự án kết nối trên quy mô lớn (các mô hình B2B, B2B2C).
Quyền lợi
- Hưởng đầy đủ chế độ của Tập đoàn, Công ty;
- Thu nhập cạnh tranh (theo năng lực);
- Thường xuyên đào tạo, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ;
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch, teambulding, khám sức khỏe định kỳ...
Thông tin khác
20 triệu
Địa điểm:
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:23-09-2021
Chức vụ:Trưởng phòng
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Ngành Khác
Giới tính:Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/09/2021
- Thu nhập: 20 triệu
Gpay được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp phép cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán với các dịch vụ: Cổng thanh toán trực tuyến, dịch vụ thay mặt thanh toán, ví điện tử.
Gpay có hệ sinh thái hỗ trợ từ Tập đoàn Công nghệ G-Group với hơn 30 triệu người dùng trên các nền tảng tài chính, công nghệ tài chính và các nền tảng kết nối thông tin, hướng tới cung cấp toàn diện các dịch vụ thanh toán và tài chính cho 5 triệu người dùng thường xuyên vào năm 2023.
Với triết lý "Nhân viên là ưu tiên số 1 để tạo ra nơi làm việc tốt nhất", chúng tôi liên tục cập nhật chính sách về quyền lợi tốt nhất dành cho cán bộ nhân viên.
Ở G-Group, chúng tôi tạo ra Hệ sinh thái 3K (Không khoảng cách cấp bậc - Không chỉ là vị trí công việc - Không chỉ là lương) nhằm hướng tới môi trường làm việc thân thiện và hạnh phúc.
KHÔNG KHOẢNG CÁCH CẤP BẬC
Ở G-Group, chúng tôi thiết lập nền tảng gắn kết đội ngũ, tạo ra thế giới không khoảng cách giữa Quản lý và Nhân viên. Nhân viên được thẳng thắn chia sẻ quan điểm suy nghĩ của mình với cấp trên và ngược lại, cấp trên luôn khách quan lắng nghe và ghi nhận ý kiến của nhân viên.
KHÔNG CHỈ LÀ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Không chỉ khuyến khích thế hệ trẻ phát huy vai trò của mình trong công việc, chúng tôi cũng trao cơ hội cho nhân viên đảm nhận các vị trí công việc khác nhau trong toàn Hệ sinh thái. Trung bình có hơn 100 nhân sự của G-Group được thăng chức, luân chuyển và mở rộng phạm vi công việc nội bộ hàng năm.
KHÔNG CHỈ LÀ LƯƠNG
Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chúng tôi cũng tổ chức khen thưởng định kỳ và ghi nhận kịp thời những nhân viên xuất sắc giúp họ nhận thấy giá trị của bản thân mình, tạo động lực mạnh mẽ để họ tiếp tục phấn đấu trong công việc.
Khi làm việc ở G-Pay bạn sẽ nhận được
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;
- Đầy đủ chính sách phúc lợi theo Luật Lao động;
- Du lịch hàng năm, Teambuilding hàng quý, Year-end party và rất nhiều sự kiện nội bộ khác;
- Môi trường làm việc trẻ trung và năng động;
- Đánh giá 2 lần/năm, thưởng và tăng lương theo kỳ đánh giá;
- Quyền lợi đặc biệt về ESOP dành cho nhân viên và quản lý xuất sắc.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.