recruit [openasia group] Senior HR Executive - urgent tại hà nội

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 22/09/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Mô tả công việc

The Senior HR Executive will ideally play 2 different roles at Group level and STS Company. At Group level, this position will assist Group HRM to plan and execute big HR projects. At STS Company, he/she will act as HRBP to participate in daily HR activities as the assignment of STS's CEO.
A - At Group (50%)
Take the ownership of big projects at Group-wide related to:

1. Organizational development
2. Headcount planning
3. Talent development
4. Total rewards
5. HR governance system
B - At STS Company (50%)

Acting as HRBP to be accountable for all HR spectrum with more focus on the following:

1. Employee relation
2. C&B policy
3. Recruitment
4. Learning & development
5. Engagement activities

Yêu cầu công việc

1. Knowledge:

Bachelor or higher degree in Administration, Human Resource Management, Languages
Good knowledge of employment/labor laws
Well understanding of general human resources policies and procedures
Advanced English

2. Relevant experience:

At least 2 - 3 years' experience working at the same position, prefer candidate with management experiences
Prior working experience in MNCs, ICT, e-commerce companies is a plus

3. Skills:

Very good planning and time management
Problem-solving skill
Consulting, coaching and facilitation skills
Excellent communication and interpersonal skills
Strong proficiency in Microsoft Office skills such as Word, Excel, and PowerPoint

4. Other requirements:

Perform independently and flexible in dynamic context
A strong can-do attitude with a strong drive for results
Ability to work under pressure
Solid commitment to timely completion of tasks
Focus on details

Nộp hồ sơ liên hệ

Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Openasia luôn hướng tới sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty nhằm khai thác mọi sáng kiến, lan truyền cảm hứng sáng tạo và đạt được sự hoàn hảo. Môi trường văn hóa này cho phép Openasia tìm kiếm những cá nhân có năng lực và sức sáng tạo sẵn sàng cống hiến vì công việc.

Established as an investment firm operating in Vietnam since 1994, Openasia has rapidly developed into a diversified group of companies led by a strong sense of entrepreneurship. Driven by passion, creativity and generosity, the managers and staff have turned a small financial advisory firm into multi-facetted group serving the growing portion of Vietnamese searching for premium products and services. The Group now manages seven divisions employing more than 1,500 employees. Beside an evident flair for opportunities and growth, our success is based on a fine-tuned mix of Vietnamese and Western cultures combined with an opportunistic approach and a true respect of all employees.

THÔNG ĐIỆP TỪ OPENASIA GROUP

1. Respect for People - Tôn trọng con người:

Tôn trọng bản thân, tôn trọng người khác, chân thành yêu thương, lắng nghe người khác, tranh luận nhưng không tranh cãi và biết ghi nhận sự đóng góp của người khác...

2. Creative - Sáng tạo:

Dám nghĩ khác, luôn nỗ lực tìm tòi cái mới...

3. Passionate - Đam mê:

Yêu công việc, yêu sản phẩm, dịch vụ mình làm ra...

4. Excellent - Xuất sắc:

Luôn đặt tiêu chuẩn cao và nỗ lực hoàn thành tốt nhất công việc mình đảm nhận...

5. Inspirational - Truyền cảm hứng:

Suy nghĩ tích cực và lan tỏa nó tới những người xung quanh, luôn động viên, khích lệ người khác.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: