Recruitment Supervisor

1. Quản lý và phát triển team tuyển dụng khu vực.
Đề xuất cơ cấu nhân sự phù hợp với các Dự án hiện tại và các dự án mới phát sinh
Đào tạo, hướng dẫn công việc cho Team tuyển dụng
Quản lý đảm bảo Toàn team đạt chỉ tiêu tuyển dụng đã thống nhất
Xây dựng hệ thống tuyển dụng, plan tuyển dụng cho dự án mới.
2. Mở rộng phát triển nguồn ứng viên khu vực tuyển dụng thông qua kênh online và offline
Kết nối và tạo mối quan hệ thân thiết với các đơn vị trường học, đoàn thể (Hội phụ nữ, đoàn thanh niên, cơ quan phường, uỷ bạn, công an,...), Trung tâm giới thiệu việc làm,... tại khu vực
Tìm kiếm các kênh offline tuyển dụng mới để phát triển nguồn ứng viên khu vực
Phối hợp với các team để phát triển nguồn các kênh online(Facebook, Zalo, Website tuyển dụng,...)
3. Làm việc với khách hàng
Tiếp nhận thông tin và giải quyết những phát đề phát sinh từ khách hàng và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Tham gia các buổi họp với khách hàng.
4. Các công việc tuyển dụng khác
Tham gia cùng với các Recruiter trong suốt quá trình tuyển dụng để đảm bảo số lượng và chất lượng ứng viên.
Trực tiếp xử lý các trường hợp tuyển dụng khó
Hướng dẫn recruiter hoặc trực tiếp thương lượng khách hàng đối với các yêu cầu tuyển dụng đặc biết, khó
Các công việc khác đảm bảo quá trình tuyển dụng được xuyên suốt.
Quản lý toàn bộ data tuyển dụng và đảm bảo data được nhập trên hệ thống theo chuẩn chung của bộ phận tuyển dụng.