Mô tả công việc
Quản lý và chăm sóc hệ thống cửa hàng đã có sẵn tại TP.HCM và các tỉnh khác
Hỗ trợ, thúc đẩy nhân viên cửa hàng bán sản phẩm smartwatch
Theo dõi doanh số, trưng bày và tình trạng hàng hóa tại điểm bán
Phối hợp triển khai các chương trình bán hàng, khuyến mãi của công ty
Báo cáo công việc theo quản lý trực tiếp
Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu từ công ty
Yêu cầu
Tốt nghiệp THPT trở lên (Cao đẳng/Đại học là lợi thế, không bắt buộc)
Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo từ đầu)
Giao tiếp tốt, chủ động, có trách nhiệm trong công việc
Có khả năng di chuyển trong khu vực phụ trách và đi công tác khi cần
Có mong muốn gắn bó lâu dài và phát triển lên vị trí quản lý
Quyền lợi
Lương cứng: 8.000.000 VNĐ/tháng (không phụ thuộc KPI)
Thu nhập thêm: Phụ cấp + hoa hồng + thưởng theo hiệu quả công việc
Thử việc: 02 tháng
Sau 06 tháng làm việc: xét đánh giá kết quả & năng lực làm việc
Cơ hội thăng tiến:
Có lộ trình lên Quản lý khu vực theo kết quả làm việc
Lương cứng khi lên Quản lý: lên đến 16.000.000 VNĐ/tháng (theo năng lực & hiệu quả)
Được đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng bán hàng & quản lý
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Theo giờ hành chính hoặc sắp xếp linh hoạt
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 18/60 Tăng nhơn Phú, Phường Phước Long
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/02/2026
Công ty chuyên bên lĩnh vực linh kiện điện tử
Mã số thuế: [protected info]
Người ĐDPL: Lê Thị Tú Trâm
Ngày hoạt động: [protected info]
Giấy phép kinh doanh: [protected info]
Lĩnh vực: Bán buôn máy vi tính, thiết bị ngoại vi và phần mềm
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh điện tử zobo trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
