Thực hiện quy trình tuyển dụng trọn vẹn: tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, theo dõi và phản hồi ứng viên
Đóng vai trò là đại diện thương hiệu tuyển dụng Brighton, thể hiện sự chuyên nghiệp, thân thiện và đáng tin cậy trong mọi tương tác
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trong khối bán lẻ và khối văn phòng
Phối hợp với quản lý tuyển dụng để hiểu nhu cầu nhân sự và đề xuất chiến lược tìm kiếm phù hợp
Tham gia và/hoặc chủ động dẫn dắt các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng: đăng bài, tổ chức sự kiện, hợp tác với các trường đại học
Thực hiện nghiên cứu thị trường nhân sự, cập nhật xu hướng tuyển dụng và tình hình đối thủ
Chuẩn bị báo cáo, dashboard và tài liệu
phục vụ hoạt động tuyển dụng
Tham gia các dự án nhân sự và sáng kiến nội bộ liên quan đến phát triển con người và văn hóa doanh nghiệp
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan
Ưu tiên ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc vị trí tương tác trực tiếp với con người (trong môi trường retail hoặc agency)
Là người hướng ngoại, giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt và tạo thiện cảm nhanh chóng
Có khả năng xây dựng mối quan hệ và duy trì kết nối hiệu quả với nhiều nhóm đối tượng khác nhau
Tinh thần chủ động, cầu tiến, và kiên trì với mục tiêu
Thành thạo Microsoft Office, mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, TikTok...); biết sử dụng LinkedIn Recruiter là lợi thế
Sử dụng thành thạo tiếng Việt, có khả năng giao tiếp tiếng Anh là điểm cộng
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một tập đoàn đầu tư bán lẻ đang tăng trưởng nhanh
Trực tiếp tham gia vào các chiến dịch tuyển dụng và dự án nhân sự thực tế
Được hướng dẫn và kèm cặp bởi đội ngũ HR nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc năng động, cởi mở, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến
Thu nhập cạnh tranh, cùng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty