Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Technical Leader - Platform Architecture

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CT GROUP

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 12/02/2026
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1. POSITION OVERVIEW
The Technical Leader - Platform Architecture is responsible for defining, designing, and governing the overall technical architecture of the GASCO Platform. This platform is a multi-sided, large-scale system that enables GASCO to operate its internal devices fleet, integrate external partners, and provide a controlled marketplace for third-party devices and pilot participation.
The position plays a critical role in ensuring that the platform is scalable, secure, compliant, and sustainable for long-term business growth.
2. CORE TECHNICAL COMPETENCIES
2.1 Platform Architecture
Design and governance of:
Multi-tenant architecture
Multi-role access models (Platform Owner, Partner, Public User)
Definition and enforcement of:
Modular or microservices-based architectures
Domain boundaries and ownership
API contracts and integration standards
2.2 Core Platform Systems
Demonstrated experience with most of the following systems is required:
Booking, mission management, or scheduling engines
Workflow and approval management systems
Pricing, billing, and revenue-sharing mechanisms
Identity and Access Management (RBAC, ABAC)
Audit logging and system traceability
2.3 Data, Scalability, and Reliability
Design and operation of systems supporting:
High concurrency
Large-scale data processing
Strong knowledge of:
Relational and non-relational databases
Event-driven architecture
Practical experience addressing:
Performance optimization
Data consistency challenges
Fault tolerance and system resilience
2.4 Cloud and DevOps
Experience deploying and operating platforms on:
AWS, Azure, or Google Cloud Platform
Proficiency in:
CI/CD pipelines
Containerization and orchestration
Understanding of:
Cost management
Observability and monitoring
Incident response and system reliability
3. LEADERSHIP RESPONSIBILITIES
3.1 Technical Governance
Define and maintain architectural principles, standards, and best practices.
Review and approve critical technical and architectural decisions.
Ensure consistency and quality across all platform components.
3.2 Cross-functional Collaboration
Act as the primary technical counterpart to:
Business leadership
Operations teams
Product management
Translate business and operational requirements into sound technical solutions.
Provide technical guidance to prevent misalignment between business objectives and platform architecture.
3.3 Accountability
Assume end-to-end responsibility for:
Platform architectural integrity
Long-term scalability and maintainability
Technical risks impacting platform operations
4. PREFERRED QUALIFICATIONS
Experience in one or more of the following domains:
Aviation, Devices, or aerospace systems
IoT or real-time data processing platforms
GIS or location-based systems
Prior collaboration with executive leadership on:
Technology strategy
Platform roadmap planning
Experience in designing systems subject to:
Regulatory compliance
Safety and governance requirements

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
REQUIRED EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
1. Professional Experience
Minimum 15 years of experience in software system development.
At least 7 years in senior technical leadership roles, such as:
Technical Leader
Chief / Principal Architect
Engineering Manager with primary technical accountability
Proven hands-on involvement in building large-scale systems, not limited to operational maintenance or support.
2. Experience with Comparable Platforms (Mandatory)
Candidates must demonstrate direct experience in designing or building platform-based systems with characteristics comparable to the GASCO Platform, including but not limited to:
Marketplace Platforms
Ride-hailing, accommodation-sharing, or B2B/B2C marketplaces
Asset or Resource Sharing Platforms
Fleet management systems
Equipment or resource scheduling platforms
Logistics or Transportation Platforms
Dispatching and scheduling systems
Resource allocation and optimization platforms
Ecosystem-driven Platforms
Partner onboarding and management
Revenue-sharing models
SLA, KPI, and governance frameworks
Preference will be given to candidates who have:
Participated in platform development from initial design through MVP and scaling phases
Held responsibility for architectural decision-making rather than execution alone

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • Leman Luxury Apartments, Trương Định, phường 6, Quận 3, Hồ Chí Minh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/02/2026
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Được thành lập từ năm 1992, với một bước dài giữa hai thế kỷ, CT Group không ngừng lớn mạnh, đồng với một giá trị cốt lõi bất biến là Tập đoàn vì Cộng đồng. Năm 2022 đánh dấu 30 năm liên tục phát triển của Tập đoàn CT Group. Ngày nay CT Group với 62 công ty thành viên hiện diện tại 12 quốc gia và đã sẵn sàng cho trang sử 30 năm tiếp theo trong bối cảnh mới khi thế giới đang thay đổi từng giờ trong cơn bão công nghệ. Sẵn sàng chinh phục, CT Group cuồn cuộn sự can trường nội lực bởi 6 sức mạnh...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn ct group trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CT GROUP
Địa chỉ công ty: Léman Luxury - 20 Trương Định, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh.

Phúc lợi dành cho bạn

  • Cơ hội thăng tiến
  • Đào tạo
  • Thiết bị làm việc
  • Thưởng
  • Khám sức khỏe
  • Căn tin
HOT

Job hot

CÔNG TY CỔ PHẦN CPT GROUP
10 - 25 triệu VND
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Từ 20 - 30 triệu VND/tháng
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Upto 25.000.000đ/tháng
Hà Nội
Công ty Cổ phần Dream Viet Education - Kyna English
Upto 20 triệu VND
Toàn Quốc
CÔNG TY CỔ PHẦN HANACANS
11 - 15 triệu VND
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh

Job liên quan

CÔNG TY TNHH DIWA
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT - THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ- XÂY DỰNG HẢI ĐĂNG
15 triệu - 20 triệu
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN INFIPOWER
22 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Địa Ốc Vinahomes (vinahomes)
25 Tr - 40 Tr VND
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu

Việc làm tương tự

FIREGROUP technology
Thỏa Thuận
01/03/2026
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Thương lượng
28/02/2026
Hà Nội, Hồ Chí Minh
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Thương lượng
28/02/2026
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Hưng Thịnh Incons
Thương lượng
12/02/2026
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ NHÔM AN LẬP PHÁT
Cạnh tranh
14/02/2026
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DESIGN AND CONSTRUCTION NEW MAXHOME HÀ NỘI
15 - 30 triệu
25/02/2026
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Công Ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Và Xây Dựng Quốc Tế (ICIC)
Thương lượng
09/03/2026
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Gia Thùy
20.000.000 - 25.000.000 VND
17/02/2026
Hồ Chí Minh
Trần Đức Homes - Công Ty Cổ Phần Trần Đức
Cạnh tranh
21/03/2026
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty TNHH Bảo Sơn
Thỏa thuận
08/03/2026
Hồ Chí Minh, Bình Dương

Giải thưởng của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT