Thực Tập Sinh Đào Tạo Và Phát Triển Hệ Thống

* MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng tài liệu đào tạo, triển khai chương trình đào tạo nội bộ và phát triển hệ thống quản lý nhân sự. Được tiếp cận thực tế công tác phát triển nguồn nhân lực, học hỏi quy trình vận hành và tiêu chuẩn hoá trong doanh nghiệp.
* Hỗ trợ công tác đào tạo nội bộ
- Hỗ trợ tổ chức lớp đào tạo kỹ năng, văn hoá doanh nghiệp, quy trình nghiệp vụ cho nhân viên mới và cũ.
- Ghi nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và phối hợp lên lịch đào tạo.
- Soạn thảo, chỉnh sửa tài liệu đào tạo, slide, phiếu khảo sát trước/sau khóa học.
- Hỗ trợ giám sát, điểm danh, ghi chú, chuẩn bị hậu cần trong các buổi đào tạo.
* Phát triển hệ thống nhân sự
- Hỗ trợ xây dựng quy trình làm việc, sơ đồ tổ chức, tiêu chuẩn công việc cho các phòng ban.
- Tham gia cập nhật và chuẩn hóa bản mô tả công việc (JD), KPI, biểu mẫu nội bộ.
- Tổng hợp dữ liệu nhân sự, đánh giá năng lực, hiệu quả công việc theo định kỳ.
* Báo cáo và lưu trữ
- Tổng hợp kết quả các lớp đào tạo: số lượng tham gia, mức độ hài lòng, kết quả đánh giá.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ đào tạo, file mềm và hồ sơ giấy.
- Báo cáo tiến độ công việc hàng tuần cho người hướng dẫn/chuyên viên đào tạo.
* Tham gia học tập - phát triển bản thân
- Được hướng dẫn và kèm cặp trực tiếp bởi chuyên viên đào tạo - hệ thống.
- Được tham gia các buổi họp nội bộ, đào tạo chuyên môn, training nghề nghiệp thực tế.
- Quan sát, học hỏi phương pháp xây dựng hệ thống nhân sự bài bản.
* Quyền lợi:
- Phụ cấp thực tập hằng tháng (theo số buổi và năng lực thực hiện).
- Được cấp giấy chứng nhận thực tập sau khi hoàn thành.
- Được đào tạo chuyên môn thực tế, hướng dẫn 1:1 bởi chuyên viên có kinh nghiệm.
- Có cơ hội được giữ lại làm chính thức nếu phù hợp sau thời gian thực tập.
- Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, có định hướng phát triển bài bản về nhân sự & đào tạo.