Trợ Lý Giám Đốc Điều Hành (Bđs,xây Dựng)

1. Mục tiêu vị trí:
Hỗ trợ trực tiếp Giám đốc Điều hành trong công tác điều phối - theo dõi - kiểm soát hoạt động điều hành, đảm bảo các chỉ đạo của CEO được triển khai đúng tiến độ - đúng chất lượng - đúng trọng tâm trong toàn công ty/hệ sinh thái.
2. Các nhiệm vụ chính như sau:
- Kiểm soát hồ sơ, báo cáo, tờ trình liên quan các phòng/ban chuyên môn trước khi trình Giám đốc; tham mưu độc lập, đề xuất phương án tối ưu, hỗ trợ trực tiếp việc ra quyết định chiến lược của Giám đốc.
- Đầu mối điều phối, đôn đốc, kết nối các phòng/ban trong việc triển khai các nhiệm vụ/chỉ đạo công việc của Giám đốc điều hành. Kiếm soát theo dõi việc thực hiện để đảm bảo hoàn thành theo yêu cầu.
- Chủ động theo dõi, đánh giá tiến độ và chất lượng tổ chức triển khai của các phòng/Ban, nhằm nhận diện sớm các điểm vướng mắc, rủi ro tiềm ẩn; định kỳ tổng hợp tình hình, báo cáo và tham mưu giải pháp trình Giám đốc xem xét, chỉ đạo.
- Tham gia xây dựng quy trình - hướng dẫn nhằm nâng cao chất lượng quản trị.
- Đồng hành, tham gia, chuẩn bị nội dung trong các cuộc gặp gỡ, họp, nội bộ/ngoại giao với đối tác bên ngoài công ty
- Chủ trì tổ chức các cuộc họp với lãnh đạo các phòng/Ban để giải quyết dứt điểm các nhiệm vụ do Giám đốc chỉ đạo; chịu trách nhiệm điều phối, phân công, đôn đốc thực hiện; tổng hợp báo cáo kết quả xử lý kịp thời và tham mưu các giải pháp trình Giám đốc xem xét, quyết định.
- Các nhiệm vụ các theo chỉ đạo từ Giám đốc điều hành.
* QUYỀN LỢI
1. Lương thỏa thuận theo năng lực: 35 - 50 triệu (nói không với chậm lương)
2. Lương tháng 13; Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
3. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
4. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
5. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ[protected info] cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;
6. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;
7. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;
8. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
9. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
10. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.
11. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;