Hỗ trợ quản lý
Hỗ trợ Quản lý Nhân sự trong việc lập kế hoạch, triển khai và theo dõi các chiến lược nhân sự.
Tham gia các cuộc họp nội bộ, ghi chép biên bản và theo dõi thực hiện các hành động sau họp.
Biên,
phiên dịch và soạn thảo văn bản
Soạn thảo các thông báo, văn bản nội bộ song ngữ (Anh - Việt).
Dịch thuật các biểu mẫu, văn bản, báo cáo liên quan đến nhân sự.
Phiên dịch khi cần trong các cuộc họp hoặc giao tiếp với đối tác nước ngoài.
3. Tuyển dụng
Hỗ trợ quá trình tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Đề xuất các phương án thu hút và giữ chân nhân tài.
4. Đào tạo và phát triển
Hỗ trợ tổ chức, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo kết quả cho cấp trên.
5. Phân tích dữ liệu nhân sự
Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự (biến động, nghỉ phép, hiệu suất,...).
Đề xuất các giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu thực tiễn.
6. Giải quyết vấn đề
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Là cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo để đảm bảo môi trường làm việc tích cực.
7. Hành chính - Văn phòng
Thực hiện các công việc hành chính, lưu trữ hồ sơ, văn bản nhân sự.
Đảm bảo các hoạt động hành chính tuân thủ đúng quy trình và chính sách công ty.
8. Cải tiến quy trình
Đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc tại phòng nhân sự.
Tham gia vào các dự án tái cấu trúc hoặc cải tổ bộ máy nhân sự (nếu có).
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc vai trò trợ lý.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và xử lý thông tin nhanh nhạy.
Am hiểu luật lao động và các quy trình nhân sự chuẩn.
Giao tiếp Tiếng Anh thông thạo
Yêu cầu có chứng chỉ hành nghề
Nộp CV bằng tiếng Anh
Bảo hiểm full lương.
Thưởng hiệu suất, thưởng chuyên cần.
Hỗ trợ tiền ăn, đi lại và nhà ở (đối với nhân viên ngoại tỉnh).
Thưởng nhân dịp sinh nhật, ngày lễ và các sự kiện đặc biệt.
Chế độ bảo hiểm xã hội và nghỉ phép theo quy định pháp luật.
