Trợ Lý Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Có kinh nghiệm về Nhân Sự, tương đương N2)Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro

- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội quy đó
- Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược của tổ chức, quản lý quá trình tuyển dụng
- Đưa ra các đề án nhằm xây dựng mối quan hệ tốt với người lao động và công ty
- Quản lý hiệu suất, phát triển nguồn lực nhân sự
- Các công việc về chính sách và các vấn đề pháp lý
- Tổ chức và quản lý dữ liệu về thông tin nhân sự, phân tích, thống kê và cập nhật dữ liệu nhân sự để hỗ trợ các quy trình, thủ tục và ra quyết định.
- Thực hiện, hướng dẫn và giám sát công việc hành chính HR-GA (kiểm soát tồn kho vật dụng tiêu hao, cấp phát đồng phục, quản lý thiết bị tài sản công ty, đón tiếp khách...)
- Thực hiện phiên dịch các cuộc họp nội bộ, họp toàn thể công ty, các buổi giải thích.