Trưởng Bộ Phận Thu Mua Quốc Tế

* Quản lý chuỗi cung ứng và kế hoạch hàng hóa
- Lập kế hoạch đặt hàng định kỳ phù hợp với nhu cầu kinh doanh và dự báo tiêu thụ.
- Phối hợp với bộ phận Kho và Kinh doanh để dự kiến tồn kho tối ưu, đảm bảo luôn có hàng phục vụ kinh doanh.
- Kiểm soát việc nhập hàng về kho đúng tiến độ, đúng chất lượng, số lượng.
- Theo dõi, phân tích và tối ưu vòng quay hàng tồn kho.
* Quản lý và vận hành nhà cung cấp Quốc tế (NCC)
- Phối hợp cùng Giám đốc trong quá trình đàm phán với nhà cung cấp quốc tế.
- Chịu trách nhiệm theo dõi, cập nhật tiến độ và tình hình cung ứng, đảm bảo đúng kế hoạch.
- Chủ động tham mưu cho cấp trên về thay đổi, bổ sung, hoặc điều chỉnh danh mục NCC phù hợp với chiến lược kinh doanh và nhu cầu thị trường.
* Phát triển sản phẩm mới
- Chủ động tìm kiếm, đề xuất và triển khai các sản phẩm mới từ thị trường quốc tế, phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của công ty.
- Tham mưu cho cấp trên trong việc ra quyết định phát triển, thử nghiệm sản phẩm mới.
* Quản lý đội nhóm thu mua
- Đào tạo, hướng dẫn và phân công công việc hiệu quả cho các thành viên.
- Xây dựng và duy trì đội nhóm có tinh thần trách nhiệm, hợp tác và hiệu quả cao.
* Phối hợp liên phòng ban
- Liên lạc và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban: Kinh doanh, Kho vận, Kế Toán, Marketing,... đảm bảo sự đồng bộ trong kế hoạch hàng hóa và chiến lược công ty.
- Tham gia các cuộc họp nội bộ liên quan đến kế hoạch hàng hóa, nhu cầu thị trường và phản hồi từ khách hàng để điều chỉnh kế hoạch thu mua kịp thời.
* Thời gian làm việc:
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
* Địa điểm làm việc:
- Số 33 đường 55, Phường Thảo Điền, Thành Phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh
* Quyền lợi
- Thưởng cuối năm; Tăng lương định kỳ.
- Thưởng theo tiến độ công việc và hoàn thành dự án.
- Đóng BHYT, BHTN, BHXH đầy đủ.
- Du lịch cùng công ty hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm ; Nhân viên làm trên 3 năm được mua thêm bảo hiểm sức khỏe PVI hoặc Bảo Việt.
- Nghỉ phép thêm:
Nhân viên dưới 1 năm: + 13.5 ngày phép (tức 25.5 ngày phép/năm).
Nhân viên trên 1 năm: + 27 ngày phép (tức 39 ngày phép/năm).
- Tăng ca được 1.5 lương, hỗ trợ tiền ăn tăng ca 100.000đ/buổi sau 19g00.
- Phụ cấp điện thoại.
- Quà tặng lễ 8/3 và 11/5 (đối với nữ), 15/6 (đối với nam).
- Quà tặng 1/6 cho các thành viên có em bé < 16 tuổi: Quà 1/6, Trung Thu.
- Quà tặng cho nhân viên thai sản (đối với nữ).
- Quà tặng cho nhân viên trên 1 năm khi đón chào thành viên mới như đầy tháng, thôi nôi.
- Hỗ trợ vé máy bay/xe/tàu về quê dịp Tết.