1.1.Nghiên cứu và phát triển sản phẩm đồ uống, xây dựng phát triển nhãn hàng:
- Phát triển sản phẩm mới:
+ Nghiên cứu xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng để đề xuất ý tưởng sản phẩm
mới.
+ Thiết kế công thức và quy trình sản xuất sản phẩm đồ uống đảm bảo chất lượng, phù hợp,
chi phí và sự khác biệt trên thị trường.
+ Thử nghiệm, tinh chỉnh và kiểm định các sản phẩm mới để đáp ứng tiêu chuẩn an toàn và
hiệu suất.
- Cải tiến sản phẩm hiện có:
+ Nâng cao chất lượng và tối ưu hóa công thức, nguyên liệu và quy trình sản xuất cho các
sản phẩm hiện tại.
+ Phối hợp với các bộ phận liên quan để giảm chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng.
1.2. Nhiệm vụ về Đào tạo Nội bộ:
- Xây dựng chương trình đào tạo:
+ Thiết kế nội dung và kế hoạch đào tạo liên quan đến kỹ năng pha chế, sử dụng sản phẩm
và quy trình làm việc cho nhân viên nội bộ và đối tác.
+ Phối hợp với bộ phận kinh doanh để tổ chức các buổi đào tạo cho khách hàng sử dụng
sản phẩm.
- Tổ chức đào tạo:
+ Trực tiếp thực hiện các buổi đào tạo chuyên sâu về sản phẩm mới và kỹ thuật pha chế.
+ Đánh giá năng lực nhân viên và thiết kế lộ trình phát triển kỹ năng cho đội ngũ nội bộ.
- Đảm bảo chất lượng
+ Xây dựng và duy trì tiêu chuẩn đào tạo đồng nhất trên toàn hệ thống.
+ Định kỳ kiểm tra kỹ năng thực tế của nhân viên sau đào tạo.
1.3. Tham gia công tác giảng dạy, demo, event và dịch vụ setup của Công ty khi cần thiết
1.4. Các công việc khác theo yêu cầu công việc và chỉ đạo của Ban
Giám đốc.
- Nam, Nữ tuổi từ 29 trở lên, Tốt nghiệp CĐ/ĐH các khối ngành.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí R&D và từ 2 năm kinh nghiệm
quản lý vận hành các
hệ thống chuỗi đồ uống hoặc kinh nghiệm
quản lý đào tạo pha chế.
- Hiểu biết chuyên sâu về café và đặc biệt có niềm yêu thích về café.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và truyền đạt tốt.
- Là người nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc.
- Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống xây dựng tài liệu đào tạo nhân sự tại các quán.
-Mức lương từ 15M-16M, cùng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
- Nghỉ phép, hưởng các ngày lễ theo luật và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Tham gia bảo hiểm xã hội và công đoàn theo quy định địa phương.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hỗ trợ phát triển kỹ năng cũng như cơ hội
networking.
- Tự chủ trong công việc, được tự do đề xuất và triển khai các sáng kiến mới.
- Đào tạo và phát triển liên tục, đặc biệt trong lĩnh vực F&B.
