Trưởng Nhóm đối tác nhân sự - hrbp teamleader
Công Ty Cổ Phần tập đoàn omiĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 28/01/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự
- Xây dựng và hướng dẫn thực hiện các quy định/chính sách liên quan đến hoạt động nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, phát triển, khen thưởng...
- Giám sát việc tuân thủ quy trình và tư vấn các quy trình nhân sự bao gồm: bổ nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...
- Hoạch định nhu cầu nhân sự
- Phối hợp các phòng ban trong việc xây dựng và thực hiện quy hoạch nguồn nhân lực.
- Phối hợp triển khai và đánh giá cơ cấu tổ chức hàng năm.
- Phối hợp phân tích kế hoạch nhân sự cũng như tỷ lệ luân chuyển.
- Phối hợp xây dựng định mức biên chế hàng năm.
- Quản lý team HRBP, phối hợp thực hiện tất cả các chiến lược nhân sự và dự án nhân sự.
- Đánh giá hiệu quả lao động
- Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực.
- Giám sát hiệu quả làm việc của nhân sự, chịu trách nhiệm theo dõi và kiểm soát việc thăng tiến/hành vi của nhân sự cho vị trí mới.
- Đề xuất các phương pháp và tiêu chí đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
- Tư vấn thực hiện xét lương/ thưởng hàng năm.
- Tư vấn xây dựng và triển khai chính sách/ngân sách cho các vấn đề lương thưởng/phúc lợi.
- Cập nhật kiến thức làm việc với xu hướng thị trường, pháp luật.
- Tư vấn triển khai công tác quản lý nhân sự trong việc áp dụng các chính sách Nhân sự trên tinh thần nhất quán và công bằng.
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Marketing...
- Kinh nghiệm: Có từ 5 năm kinh nghiệm trong mảng Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, thị trường Nhật Bản, quy mô từ 500 nhân sự.
- Có kiến thức chung về nhân sự, am hiểu Luật lao động, BHXH,...và hiểu cách áp dụng Luật trong các mối quan hệ nhân sự.
- Có khả năng quản lý, làm việc nhóm tốt và kinh nghiệm tư vấn xây dựng các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Có năng lực tư duy nhạy bén, bao quát và logic.
- Chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc mở, tôn trọng phát triển cá nhân, cùng văn hóa học tập mạnh mẽ, sáng tạo.
- Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp, đội ngũ Quản lý là những con người tài năng, đam mê và có lý tưởng lớn.
- Mức lương, thưởng hấp dẫn. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB Yoga, CLB Nghệ thuật...).
- Tham gia lớp đào tạo tiếng Nhật miễn phí; Trợ cấp tiếng Nhật cho các vị trí không yêu cầu tiếng Nhật.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng: 1h/ngày, trợ cấp thai sản.
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền với chương trình "Bác sĩ gia đình" dành riêng cho nhân viên của Ominext, chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu của Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty: Trung thu, 8/3, 20/10, tất niên, sinh nhật ..., du lịch 2 lần/ năm.
- Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.
- Thời gian làm việc linh hoạt, 8h/ngày (check in tiêu chuẩn 08h00-08h45). Làm từ Thứ 2 - Thứ 6. Remote 2 ngày/tháng.
- Tham gia khóa đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao năng lực từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.
- Cơ hội phát triển năng lực và thăng tiến trong tổ chức có tiềm năng tăng trưởng vượt trội.
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thành lập năm 2012, với bề dày gần 11 năm kinh nghiệm, OmiGroup đã - đang là lựa chọn tin cậy của nhiều đối tác, tổ chức trong lĩnh vực Y tế số.
Các hệ thống do OmiGroup phát triển sử dụng công nghệ cao, được áp dụng trong các công việc có độ phức tạp như chẩn đoán, xét nghiệm bệnh lý tế bào,...
Ngoài việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, OmiGroup đẩy mạnh nghiệp vụ tư vấn giải pháp, công tác R&D nghiên cứu và tìm ra những giải pháp công nghệ mới, tạo nên sản phẩm mang dấu ấn riêng mình. Với hơn một thập kỷ đánh dấu sự trưởng thành, phát triển vượt bậc và thành quả ấn tượng với những giải thưởng cao quý trên hành trình nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe con người và xã hội.
Chứng nhận ''Nơi làm việc xuất sắc nhất tại Việt Nam".
- TOP 10 Doanh nghiệp HealthTech 2023 do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) tổ chức và bình chọn.
- Giấy chứng nhận của Cục CNTT - Bộ Y tế vì đã có thành tích đóng góp cho sự phát triển CNTT ngành Y tế tại Việt Nam và góp phần nâng cao công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.
- Thành viên nước ngoài đầu tiên tham gia Hiệp hội JAHIS - Nhật Bản
- TOP 10 Doanh nghiệp CNTT Việt Nam 2021
- TOP 50 Doanh nghiệp ICT 2018
- Giải thưởng Sao Khuê 2018
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Hyra Holdings
20.000.000.-.30.000.000 VNĐ/tháng
09/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH XNK Vật tư ngành in
12 triệu - 15 triệu
25/04/2024
Hà Nội
Công ty TNHH XNK và Đầu tư Bảo Sơn
10 - 12 triệu VNĐ
09/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ NAM THUẬN PHÁT
20 triệu - 25 triệu
18/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN
20 Tr - 22 Tr VND
11/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Thoả thuận
16/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
22 Tr - 30 Tr VND
01/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.