Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự

- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch tổng hợp các hoạt động và ngân sách năm (kế hoạch lương, mua sắm hành chính,...)
- Tham gia xây dựng kế hoạch Nhân sự hằng năm Công ty.
- Đề xuất về việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, định biên,....để ngày càng nâng cao hiệu quả công việc.
- Tham gia Hội đồng khen thưởng - kỷ luật của Công ty.
- Phối hợp triển khai đào tạo (nội bộ, bên ngoài).
- Tổ chức thanh toán các chứng từ liên quan đến công tác Hành chính Nhân sự.
- Tổ chức sắp xếp chỗ ở và nơi sinh hoạt cho CBNV.
- Theo dõi, đánh giá và giám sát việc sử dụng nhân sự và dự báo tình hình biến động nhân sự tại các phòng ban
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách.
- Kiểm tra xử lý vi phạm nội qui, qui chế Công ty.
- Tính và trả lương cho CBCNV.
- Đề xuất điều chỉnh chính sách, chế độ, quy chế, quy định, quy trình của Công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của Phó Giám đốc pt Nhân sự.