Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Montar Holidays

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 01/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

ngân sách luật lao động

Mô tả công việc

Hỗ trợ Cấp quản lý các hoạt động Phòng HCNS.
Khảo sát lương, thưởng, đãi ngộ của các đối thủ cạnh tranh trong ngành, từ đó đề xuất xây dựng các chính sách có thể thu hút nguồn nhân lực.
Đề xuất các biện pháp xây dựng nề nếp, văn hóa Công ty
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty
Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, phong trào/ hoạt động công đoàn, chính sách phúc lợi...
Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách/ cơ cấu lương, thưởng, chế độ đãi ngộ theo định hướng phát triển hàng năm của công ty.
Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban TGĐ trong việc điều phối nhân lực.
Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo

Yêu cầu

Độ tuổi: Từ 1996 - 1990
Giới tính: Nữ
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm Nhân sự (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh...)
Hiểu được các đầu mục công việc hành chính, đầu mục công việc nhân sự
Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng ban và huấn luyện đội ngũ.
Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
Giao tiếp tốt, kết nối nhân viên công ty với nhau

Quyền lợi

Lương: 14.000.000 - 15.000.000đ (Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Được hưởng các chính sách hỗ trợ, lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết theo quy định của trung tâm, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty sau 2 tháng thử việc.
Nghỉ phép 12 ngày/năm.
Được làm việc trong môi trường cực kỳ thân thiện, khuyến khích nhân viên phát triển tiềm năng.
Được training nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc.
Đi du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.