Trưởng Nhóm Hành Chính - Nhân SựCÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: 12 - 20 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 14/06/2024
Hạn nộp: 21/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1, Xây dựng hệ thống hành chính: Quy trình, quy định, nội quy, hướng dẫn các thủ tục hành chính
Xây dựng và hoàn thiện quy trình phối hợp nội bộ và các phòng ban liên quan, hệ thống thủ tục, biểu mẫu công tác hành chính
Giám sát, thực hiện các hoạt động hành chính đảm bảo theo dúng quy định của công ty
2, Quản lý tài sản và cơ sở hạ tầng
Lập kế hoạch mua sắm định kỳ, Cấp phát, quản lý và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Học viện
Xây dựng kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị,cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất của Học viện
3, Đề xuất và triển khai hệ thống chính sách phúc lợi
Triển khai hoạt động tính toán và chi trả lương, thưởng, phúc lợi. Đề xuất các hoạt động thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự
Tham gia thực hiện 1 phần hoặc toàn bộ các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHNT cho người lao động
Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
4, Công tác tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng, quý, năm theo kế hoạch định biên nhân sự của học viện
Phân chia chỉ tiêu, giám sát, hỗ trợ nhân sự tuyển dụng và trực tiếp tham gia tuyển dụng một số vị trí quản lý cấp trung hoặc quản lý cấp cao
Xây dựng và hoàn thiện quy trình phối hợp nội bộ và các phòng ban liên quan, hệ thống thủ tục, biểu mẫu công tác hành chính
Giám sát, thực hiện các hoạt động hành chính đảm bảo theo dúng quy định của công ty
2, Quản lý tài sản và cơ sở hạ tầng
Lập kế hoạch mua sắm định kỳ, Cấp phát, quản lý và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Học viện
Xây dựng kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị,cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất của Học viện
3, Đề xuất và triển khai hệ thống chính sách phúc lợi
Triển khai hoạt động tính toán và chi trả lương, thưởng, phúc lợi. Đề xuất các hoạt động thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự
Tham gia thực hiện 1 phần hoặc toàn bộ các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHNT cho người lao động
Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
4, Công tác tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng, quý, năm theo kế hoạch định biên nhân sự của học viện
Phân chia chỉ tiêu, giám sát, hỗ trợ nhân sự tuyển dụng và trực tiếp tham gia tuyển dụng một số vị trí quản lý cấp trung hoặc quản lý cấp cao
Yêu cầu
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng trở lên trở lên: ưu tiên tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực/Quản trị kinh doanh/ Luật hoặc các ngành gần
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương (Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm ở mảng giáo dục)
Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: Kiến thức và kỹ năng về nhân sự: tuyển dụng, chế độ chính sách; quản trị hành chính
Kỹ năng:
Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng giao tiếp
Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, đọc - hiểu thông tin, tài liệu
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Phẩm chất, thái độ:
Thẳng thắn, trung thực
Nhanh nhẹn, linh hoạt
Tự tin, quyết đoán
Cẩn thận, tỉ mỉ
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương (Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm ở mảng giáo dục)
Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: Kiến thức và kỹ năng về nhân sự: tuyển dụng, chế độ chính sách; quản trị hành chính
Kỹ năng:
Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng giao tiếp
Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, đọc - hiểu thông tin, tài liệu
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Phẩm chất, thái độ:
Thẳng thắn, trung thực
Nhanh nhẹn, linh hoạt
Tự tin, quyết đoán
Cẩn thận, tỉ mỉ
Quyền lợi
1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương: 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Lương: 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM việc làm
250 Đường Nguyễn Xiển, Phường Hạ Đình, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Trung tâm điều trị và chăm sóc sắc đẹp Chance Kim Beauty Center
20 - 25 triệu
Hà Nội
24/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
Hà Nội
24/11/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Hành Chính - Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 20 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Hành Chính - Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM việc làm
250 Đường Nguyễn Xiển, Phường Hạ Đình, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên