Trưởng Nhóm Nhân Sự

Quản lý, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược, mục tiêu của ban giám đốc và bám sát các hoạt động kinh doanh.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập và đào tạo phát triển.
Đánh giá nhu cầu tuyển dụng - đào tạo, đề xuất phương án phù hợp, đáp ứng được nhu cầu nhân sự của các Phòng ban.
Xây dựng hệ thống lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi phù hợp với thị trường và chiến lược của tổ chức, thu hút và giữ chân được nhân sự.
Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPI các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động.
Xây dựng, giám sát, quản lý hệ thống đánh giá năng suất làm việc, khen thưởng nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.
Phối hợp với Kế toán thực hiện kiểm kê, bảo quản tài sản Công ty.
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.