- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 16.8 - 20 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
Quản lý hiệu suất bán hàng:
Đánh giá lại mục tiêu bán hàng cho tháng và đặt mục tiêu cá nhân cho từng EC để đạt mục tiêu tổng thể của trung tâm, tuân thủ các quy tắc thương mại.
Đánh giá hiệu suất bán hàng của đội bán hàng trước đó, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và chuẩn bị kế hoạch hành động để nâng cao hiệu quả bán hàng.
Đánh giá và đánh giá lại hiệu suất chuyển đổi của tất cả các kênh, hoạt động/sự kiện và các thành viên trong đội bán hàng.
Đảm bảo cập nhật thông tin chính xác và đúng thời hạn từ đội bán hàng vào hệ thống của tổ chức.
Chuẩn bị báo cáo hàng ngày/tuần cho Trưởng phòng Thương mại về tình hình bán hàng tại trung tâm và điều chỉnh kế hoạch hành động để đảm bảo đạt các mốc và mục tiêu.
Đóng góp vào việc bán hàng của trường bằng cách tổ chức các buổi thuyết trình cho các khách hàng tiềm năng trong tháng.
Đảm bảo rằng các quy tắc phân phối sản phẩm đã được định nghĩa được tôn trọng tại trường.
Phát triển và quản lý kỹ năng đội bán hàng:
Theo dõi hiệu suất của các thành viên trong đội bán hàng thông qua phân tích dữ liệu và quan sát, xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo và huấn luyện thực tế cho từng thành viên trong đội bán hàng.
Tiến hành phiên phản hồi với mỗi thành viên trong đội bán hàng hàng tháng.
Quản lý việc đăng ký và hoàn thành các khóa đào tạo được giao trên nền tảng đào tạo bán hàng cho các thành viên mới trong đội.
Đánh giá hiệu suất của đội bán hàng định kỳ (hàng tháng/quý) phù hợp với các chính sách và thủ tục nhân sự.
Quản lý lịch làm việc của các thành viên trong đội bán hàng một cách công bằng và cân bằng.
Hợp tác giữa các phòng ban:
Làm việc cùng Quản lý Dịch vụ Trường để tạo lịch hoạt động hàng tháng cho các khách hàng tiềm năng.
Hợp tác với nhóm Activation thông qua việc tham gia vào các hoạt động bên ngoài để cung cấp thông tin phản hồi và nhận định từ khách hàng về việc chuyển đổi cung cấp của các leads.
Đẩy mạnh nỗ lực tuyển dụng của trường để xây dựng một đội ngũ có năng lực để đạt hiệu suất bán hàng cao.
Chia sẻ những thông tin phân tích thị trường cụ thể về vị trí và đối tượng khán giả với Trưởng phòng Thương mại và nhóm Marketing định kỳ.
Đánh giá lại mục tiêu bán hàng cho tháng và đặt mục tiêu cá nhân cho từng EC để đạt mục tiêu tổng thể của trung tâm, tuân thủ các quy tắc thương mại.
Đánh giá hiệu suất bán hàng của đội bán hàng trước đó, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và chuẩn bị kế hoạch hành động để nâng cao hiệu quả bán hàng.
Đánh giá và đánh giá lại hiệu suất chuyển đổi của tất cả các kênh, hoạt động/sự kiện và các thành viên trong đội bán hàng.
Đảm bảo cập nhật thông tin chính xác và đúng thời hạn từ đội bán hàng vào hệ thống của tổ chức.
Chuẩn bị báo cáo hàng ngày/tuần cho Trưởng phòng Thương mại về tình hình bán hàng tại trung tâm và điều chỉnh kế hoạch hành động để đảm bảo đạt các mốc và mục tiêu.
Đóng góp vào việc bán hàng của trường bằng cách tổ chức các buổi thuyết trình cho các khách hàng tiềm năng trong tháng.
Đảm bảo rằng các quy tắc phân phối sản phẩm đã được định nghĩa được tôn trọng tại trường.
Phát triển và quản lý kỹ năng đội bán hàng:
Theo dõi hiệu suất của các thành viên trong đội bán hàng thông qua phân tích dữ liệu và quan sát, xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo và huấn luyện thực tế cho từng thành viên trong đội bán hàng.
Tiến hành phiên phản hồi với mỗi thành viên trong đội bán hàng hàng tháng.
Quản lý việc đăng ký và hoàn thành các khóa đào tạo được giao trên nền tảng đào tạo bán hàng cho các thành viên mới trong đội.
Đánh giá hiệu suất của đội bán hàng định kỳ (hàng tháng/quý) phù hợp với các chính sách và thủ tục nhân sự.
Quản lý lịch làm việc của các thành viên trong đội bán hàng một cách công bằng và cân bằng.
Hợp tác giữa các phòng ban:
Làm việc cùng Quản lý Dịch vụ Trường để tạo lịch hoạt động hàng tháng cho các khách hàng tiềm năng.
Hợp tác với nhóm Activation thông qua việc tham gia vào các hoạt động bên ngoài để cung cấp thông tin phản hồi và nhận định từ khách hàng về việc chuyển đổi cung cấp của các leads.
Đẩy mạnh nỗ lực tuyển dụng của trường để xây dựng một đội ngũ có năng lực để đạt hiệu suất bán hàng cao.
Chia sẻ những thông tin phân tích thị trường cụ thể về vị trí và đối tượng khán giả với Trưởng phòng Thương mại và nhóm Marketing định kỳ.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng (Ưu tiên trong ngành giáo dục).
Có tinh thần hướng tới kết quả cao.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng ảnh hưởng đến các bên liên quan.
Kỹ năng tổ chức tốt.
Tư duy giải quyết vấn đề và khả năng xử lý các vấn đề một cách mượt mà.
Kỹ năng lãnh đạo và phát triển con người.
Có thể làm việc dưới áp lực và linh hoạt với thời gian làm việc, bao gồm cả buổi tối và cuối tuần.
Có laptop cá nhân.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng (Ưu tiên trong ngành giáo dục).
Có tinh thần hướng tới kết quả cao.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng ảnh hưởng đến các bên liên quan.
Kỹ năng tổ chức tốt.
Tư duy giải quyết vấn đề và khả năng xử lý các vấn đề một cách mượt mà.
Kỹ năng lãnh đạo và phát triển con người.
Có thể làm việc dưới áp lực và linh hoạt với thời gian làm việc, bao gồm cả buổi tối và cuối tuần.
Có laptop cá nhân.
Quyền lợi
Mức lương: Cạnh tranh, theo khung cố định của công ty, không giới hạn theo năng lực.
Lương hiệu suất thấp nhất 4,800,000 vnd
Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ phân khúc khác của công ty: Ưu đãi học phí cho bản thân người lao động, sử dụng co-working space miễn phí, ưu đãi học phí cho con của người lao động.
Chế độ ưu đãi cho con học ở Mầm Non MindX: người lao động được hưởng ưu đãi giảm học phí cho con học tại hệ thống giáo dục Mầm Non MindX.
Phụ cấp ăn ca theo ngày công.
Tham gia BHXH sau thử việc theo quy định luật
Nghỉ & thưởng Lễ, Tết, phép năm, phép hiếu hỷ theo quy định Nhà Nước.
Lương hiệu suất thấp nhất 4,800,000 vnd
Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ phân khúc khác của công ty: Ưu đãi học phí cho bản thân người lao động, sử dụng co-working space miễn phí, ưu đãi học phí cho con của người lao động.
Chế độ ưu đãi cho con học ở Mầm Non MindX: người lao động được hưởng ưu đãi giảm học phí cho con học tại hệ thống giáo dục Mầm Non MindX.
Phụ cấp ăn ca theo ngày công.
Tham gia BHXH sau thử việc theo quy định luật
Nghỉ & thưởng Lễ, Tết, phép năm, phép hiếu hỷ theo quy định Nhà Nước.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 16.8 triệu - 20 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CP NHÀ MÁY TRANG THIẾT BỊ Y TẾ USM HEALTHCARE
Từ 15.000.000 đến 25.000.000 VND
22/10/2024
Hà Nội, Cần Thơ
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN THẨM ĐỊNH GIÁ SUNVALUE
Thương lượng
09/10/2024
Cần Thơ
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng Bình Minh
25 - 50 triệu
31/10/2024
Cần Thơ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Nextgo
Thỏa thuận
06/10/2024
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
10 - 20 triệu
17/10/2024
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bạc Liêu
Công ty cổ phần công nghệ thể thao Run Together
10 - 20 triệu VNĐ
21/10/2024
Cần Thơ
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
15 - 45 triệu
13/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hòa Bình, Khác
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
10 - 20 triệu
11/10/2024
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Đồng Nai, Hòa Bình, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.