Trưởng Nhóm Tuyển Dụng | Talent Acquisition Leader (HCM)Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Thiết kế đồ họa - Web
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 10/06/2024
Hạn nộp: 30/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. BUILD RECRUITMENT & SOURCING STRATEGIES
- Consult with business/functional leaders to implement recruitment and sourcing strategies, establish priorities, and ensure alignment with delivering business/functional and HR goals
- Understand and remain aware of industry and market trends, and how they affect sourcing, attraction, and retention of talent
2. PROVIDE FULL CYCLE RECRUITING SERVICES & MANAGE TA RESOURCES
- Manage TA resources to deliver strategic activities such as market analysis, talent mapping, candidate pipelining, diversity recruiting, labor market intelligence, metrics, and analytics
- Utilize specific knowledge of the business environment, requirements, and strategies to provide day-to-day oversight for Talent Acquisition Specialists on the delivery of full cycle recruiting services
- Provide full cycle recruiting services for business-critical positions including job posting development, candidate sourcing, interviewing, selection processes, offer management, compliance management, and status communication with candidates and hiring managers
- Take ownership of candidate experience by designing and managing job postings, job descriptions, and position requirements, surveying, ect...
- Utilize innovative sourcing techniques to attract a diverse pool of candidates, including passive candidates, through social media, professional networks, and other channels.
3. COACH AND MENTOR THE TEAM
- Lead and coach the recruitment team so that they have the skills and knowledge to ensure the recruitment quality
- Build and maintain a positive and inspiring work environment to enhance team performance
1. BUILD RECRUITMENT & SOURCING STRATEGIES
- Consult with business/functional leaders to implement recruitment and sourcing strategies, establish priorities, and ensure alignment with delivering business/functional and HR goals
- Understand and remain aware of industry and market trends, and how they affect sourcing, attraction, and retention of talent
2. PROVIDE FULL CYCLE RECRUITING SERVICES & MANAGE TA RESOURCES
- Manage TA resources to deliver strategic activities such as market analysis, talent mapping, candidate pipelining, diversity recruiting, labor market intelligence, metrics, and analytics
- Utilize specific knowledge of the business environment, requirements, and strategies to provide day-to-day oversight for Talent Acquisition Specialists on the delivery of full cycle recruiting services
- Provide full cycle recruiting services for business-critical positions including job posting development, candidate sourcing, interviewing, selection processes, offer management, compliance management, and status communication with candidates and hiring managers
- Take ownership of candidate experience by designing and managing job postings, job descriptions, and position requirements, surveying, ect...
- Utilize innovative sourcing techniques to attract a diverse pool of candidates, including passive candidates, through social media, professional networks, and other channels.
3. COACH AND MENTOR THE TEAM
- Lead and coach the recruitment team so that they have the skills and knowledge to ensure the recruitment quality
- Build and maintain a positive and inspiring work environment to enhance team performance
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's Degree in any field
- 5 years of recruiting experience, minimum 2 years of supervisory experience
- Proficient in English: Ability to communicate effectively, both orally and in writing
- Strong leadership skills and the ability to motivate and develop a team for high performance
- Demonstrated business acumen, business partnering skills and results orientation
- Ability to analyze and interpret data to tell a story and make recommendations to improve sourcing and recruiting strategies/methods
- Demonstrated knowledge and understanding of affirmative action, employment laws, valuing differences, and culturally competent selection processes
- Solid organization and attention to detail skills
- Experience with a recruiting system such as LinkedIn, etc...
- Bachelor's Degree in any field
- 5 years of recruiting experience, minimum 2 years of supervisory experience
- Proficient in English: Ability to communicate effectively, both orally and in writing
- Strong leadership skills and the ability to motivate and develop a team for high performance
- Demonstrated business acumen, business partnering skills and results orientation
- Ability to analyze and interpret data to tell a story and make recommendations to improve sourcing and recruiting strategies/methods
- Demonstrated knowledge and understanding of affirmative action, employment laws, valuing differences, and culturally competent selection processes
- Solid organization and attention to detail skills
- Experience with a recruiting system such as LinkedIn, etc...
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương việc làm
Đường An Định, Phường Việt Hòa, TP.Hải Dương
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Talent Acquisition Team Leader / Trưởng Nhóm Tuyển Dụng
Công ty Cổ Phần PMAC
Từ 12 - 20 Triệu VND
Hồ Chí Minh
15/10/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Talent Acquisition Team Leader)
Công ty Cổ Phần PMAC
12 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
21/10/2024
Talent Acquisition Lead
Công ty TNHH Schola - TRUNG TÂM TIẾNG ANH SCHOLA
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
23/10/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Lương Cứng 12-15 Triệu + Thưởng Tuyển Dụng)
CÔNG TY CỔ PHẦN DAPDANCE
Cứng 12-15 Tr
Hồ Chí Minh
09/10/2024
Talent Acquisition Executive
MAAS EDUCATION TECHNOLOGY
8 - 11 triệu
Hồ Chí Minh, An Giang
23/10/2024
Talent Acquisition Executive
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
9 Tr - 13 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Talent Acquisition Executive (Back-Office)
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Sendo Farm
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
13/10/2024
[HCM] Store Manager - Cửa hàng trưởng
Công Ty TNHH Thực Phẩm Và Nước Giải Khát Ý Tưởng Việt (Starbucks Việt Nam)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh, Khác
08/10/2024
IT Talent Acquisition Leader
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ITECH ASIA
1,000 - 1,300 USD
Hồ Chí Minh
08/11/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Tuyển Dụng | Talent Acquisition Leader (HCM) do công ty Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Tuyển Dụng | Talent Acquisition Leader (HCM) hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương việc làm
Đường An Định, Phường Việt Hòa, TP.Hải Dương
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên