TRƯỞNG PHÒNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe số

• Xây dựng chiến lược phát triển/hướng đi công nghệ và triển khai hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe số của Tập đoàn, đáp ứng chiến lược phát triển kinh doanh toàn hệ thống trong ngắn và dài hạn (y và dược)
• Lập kế hoạch phát triển và triển khai từng phần hệ sinh thái CSSK số theo chiến lược được phê duyệt
• Xây dựng ngân sách CNTT toàn Tập đoàn định kỳ năm, tinh chỉnh/hiệu chỉnh khi phát sinh
• Chủ động và liên tục nghiên cứu, cập nhật, đưa ra các tham mưu cho Lãnh đạo Tập đoàn về định hướng phát triển hệ sinh thái CSSK số phù hợp với yêu cầu của thị trường từng thời kỳ

2. Đảm bảo dự án chuyển đổi số của Tập đoàn hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng

• Thẩm định nhà thầu/đơn vị đối tác, trình phương án triển khai các dự án phần mềm/ứng dụng trong hệ sinh thái CSSK số đã được phê duyệt
• Quản lý, điều phối, và giám sát toàn bộ quá trình phát triển phần mềm/ứng dụng; Phối hợp triển khai kiểm thử, thẩm định nghiệm thu theo tiến độ dự án
• Phối hợp triển khai golive phần mềm/ứng dụng, giám sát và phân tích hiệu suất của hệ thống phần mềm sau khi đưa vào sử dụng, chủ động nhận diện có phương án làm việc cùng đơn vị cung cấp để khắc phục lỗi phát sinh, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hiệu suất trong quá trình vận hành

3. Đảm bảo hệ thống CNTT của Tập đoàn được vận hành an toàn và hiệu quả

• Quản lý hoạt động triển khai và bảo trì hệ thống phần cứng, phần mềm và mạng của các hoạt động vận hành hiện có; Đảm bảo hoàn thành hệ thống hạ tầng phần cứng, phần mềm, mạng cho dự án trọng điểm của hệ thống (chuyển đổi số, bệnh viện,...) đúng tiến độ và chất lượng
• Triển khai đánh giá, xây dựng quy trình và giám sát an ninh thông tin cho các dự án cũng như hệ thống nội bộ; Quản lý việc thiết lập và quản trị hệ thống an ninh mạng đảm bảo chế độ bảo mật, an toàn và toàn vẹn dữ liệu.
• Số hóa các quy trình làm việc, hệ thống văn bản quản trị của Tập đoàn; Tham gia đánh giá và cải tiến các quy trình số hóa để tối ưu hóa hiệu suất và chi phí;

4. Quản lý nhân sự CNTT của tập đoàn

• Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức nhân sự CNTT toàn Tập đoàn và các quy trình vận hành hệ thống CNTT, phối kết hợp các phòng ban
• Phối hợp tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại bộ phận phụ trách
• Phối hợp xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định hay chế độ nhân sự phù hợp nhằm duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.
• Quản lý, đánh giá việc thực hiện của các bộ phận trong ban CNTT

5. Các công việc khác được giao