Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - công ty thành viên

Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình,KPI, quy định về quản lý nhân sự.
- Tính tiền lương và chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành Chính -Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên....
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
- Nữ , 1984 -1990
- Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết ( IELTS: 5.5)
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và kỹ năng quản trị. Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Thông tin khác
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
30 - 40