Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Ống Thép Thuận Phát
Địa điểm làm việc: Hải Dương
Hết hạn: 06/06/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng , thiết lập mục tiêu , kế hoạch thực hiện phòng , quản lý nhân sự thuộc phòng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính - nhân sự
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HC-NS
- Giám sát , kiểm tra, đôn đốc công việc của nhân viên phòng kinh doanh do mình phụ trách , đánh giá kết quả thử việc của nhân viên phòng
- Kiểm tra , giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy , quy chế , quy định , chính sách của công ty
- Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự , PCCC , An toàn lao động
- Chủ trì tổ chức các cuộc họp , sự kiện của công ty
- Quản lý các công việc hành chính: Tài sản , mua sắm trang thiết bị , văn phòng phẩm , thực hiện công tác văn thư , lưu trữ tài liệu ,văn bản.
- Quản lý dữ liệu nhân sự : Hồ sơ CBCNV , lưu trữ các thông tin của CBCNV
- Xây dựng , soạn thảo các quy định , nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty
- Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự , soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật.
- chấm công lao động ; làm bảng lương , bảo hiểm hàng tháng cho CNCNV
- Giải quyết các thủ tục tiếp nhận ( thử việc , chính thức ) , giải quyết chế độ nghỉ việc cho CBCNV ; Giải quyết các chế độ chính sách cho CBCNV ( tiền lương , tiền thưởng , chế độ nghỉ phép , bảo hiểm ( YT-XH ), các chế độ phúc lợi khác)
- Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty, trong từ bộ phận .
- Phối hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đăc thù của doanh nghiệp
- Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chánh - lao động
- Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng , kế hoạch huấn luyện , đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty.
- Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
- Phối hợp các trưởng phòng tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng bộ phận.
- Tìm kiếm nguồn nhân lực để tuyển dụng theo mục tiêu , kế hoạch của công ty
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty : xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ; nghiên cứu tổ chức, và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả lao động.
- Phổ biến , hướng dẫn người lao động thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty và các văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động trong quá trình làm việc.
- Hổ trợ Ban Giám Đốc giải quyết các vấn đề hành chính địa phương.
- Báo cáo ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính - nhân sự do mình phụ trách .
- Cùng các trưởng phòng xây dựng, áp dụng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001.
- Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
- Bàn giao công việc cho người được Ban Giám đốc chỉ định tiếp nhận và giải quyết trong trường hợp vắng mặt, nghỉ việc
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính - nhân sự
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HC-NS
- Giám sát , kiểm tra, đôn đốc công việc của nhân viên phòng kinh doanh do mình phụ trách , đánh giá kết quả thử việc của nhân viên phòng
- Kiểm tra , giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy , quy chế , quy định , chính sách của công ty
- Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự , PCCC , An toàn lao động
- Chủ trì tổ chức các cuộc họp , sự kiện của công ty
- Quản lý các công việc hành chính: Tài sản , mua sắm trang thiết bị , văn phòng phẩm , thực hiện công tác văn thư , lưu trữ tài liệu ,văn bản.
- Quản lý dữ liệu nhân sự : Hồ sơ CBCNV , lưu trữ các thông tin của CBCNV
- Xây dựng , soạn thảo các quy định , nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty
- Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự , soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật.
- chấm công lao động ; làm bảng lương , bảo hiểm hàng tháng cho CNCNV
- Giải quyết các thủ tục tiếp nhận ( thử việc , chính thức ) , giải quyết chế độ nghỉ việc cho CBCNV ; Giải quyết các chế độ chính sách cho CBCNV ( tiền lương , tiền thưởng , chế độ nghỉ phép , bảo hiểm ( YT-XH ), các chế độ phúc lợi khác)
- Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty, trong từ bộ phận .
- Phối hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đăc thù của doanh nghiệp
- Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chánh - lao động
- Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng , kế hoạch huấn luyện , đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty.
- Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
- Phối hợp các trưởng phòng tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng bộ phận.
- Tìm kiếm nguồn nhân lực để tuyển dụng theo mục tiêu , kế hoạch của công ty
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty : xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ; nghiên cứu tổ chức, và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả lao động.
- Phổ biến , hướng dẫn người lao động thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty và các văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động trong quá trình làm việc.
- Hổ trợ Ban Giám Đốc giải quyết các vấn đề hành chính địa phương.
- Báo cáo ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính - nhân sự do mình phụ trách .
- Cùng các trưởng phòng xây dựng, áp dụng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001.
- Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
- Bàn giao công việc cho người được Ban Giám đốc chỉ định tiếp nhận và giải quyết trong trường hợp vắng mặt, nghỉ việc
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, ngoại hình khá, nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh
- Kinh nghiệm 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
- Kỹ năng quản lý con người
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh
- Kinh nghiệm 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt,
- Kỹ năng quản lý con người
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 15 - 20 triệu, tùy theo năng lực thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước
- Có lương tháng thứ 13 và nghỉ mát hàng năm.
- Các chế độ khác theo qui định chung.
- Thời gian làm việc: từ 8h đến 17h từ thứ 2 đến hết thứ 7
* Địa điểm làm việc: Khu phố Quán Gỏi, Xã Vĩnh Hưng, Huyện Bình Giang, Tỉnh Hải Dương
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước
- Có lương tháng thứ 13 và nghỉ mát hàng năm.
- Các chế độ khác theo qui định chung.
- Thời gian làm việc: từ 8h đến 17h từ thứ 2 đến hết thứ 7
* Địa điểm làm việc: Khu phố Quán Gỏi, Xã Vĩnh Hưng, Huyện Bình Giang, Tỉnh Hải Dương
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Ống Thép Thuận Phát
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Kết cấu thép đầu tư và xây lắp Thuận Phát được thành lập vào tháng 10 năm 2001, được biết đến là một trong những đơn vị uy tín trong lĩnh vực thi công xây dựng các công trình Kết cấu thép. Trong nhiều năm qua, với khát vọng xây nên những công trình có chất lượng vượt trội, đồng thời để đáp ứng được những yêu cầu khắt khe về kỹ thuật của các nhà thầu và Chủ đầu tư đối với những công trình có quy mô lớn và phức tạp, chúng tôi đã không ngừng nỗ lực hoàn thiện và cải tiến quy trình làm việc tinh gọn, linh hoạt, nâng tầm đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm, yêu nghề bằng cách tạo ra một môi trường làm việc minh bạch, năng động và chuyên nghiệp.
Chúng tôi thấu hiểu rằng để đạt được thành quả của ngày hôm nay, đó là sự tận tâm và đóng góp của cả một tập thể. Do đó, tại Công ty TNHH Kết cấu thép đầu tư và xây lắp Thuận Phát, chúng tôi xác định con người chính là nhân tố chính tạo nên thay đổi và mang lại thành công trong sự phát triển của công ty. Định hướng cho sự lớn mạnh và phát triển của Công ty TNHH Kết cấu thép đầu tư và xây lắp Thuận Phát trong những năm tới, Ban Lãnh đạo đã đặt ra tầm nhìn và chiến lược phát triển công ty trở thành một trong những công ty sản xuất kết cấu thép chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam và khu vực.
Chúng tôi tin tưởng bằng tinh thần đoàn kết của đội ngũ nhân lực giàu kinh nghiệm, sự cải tiến liên tục trong hoạt động thi công, tính nhạy bén trong việc nắm bắt nhu cầu thị trường xây dựng và khả năng đáp ứng linh hoạt các yêu cầu của các nhà thầu và Chủ đầu tư, Công ty TNHH Kết cấu thép đầu tư và xây lắp Thuận Phát sẽ không ngừng phát triển và lớn mạnh trong tương lai.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN TRẦN PHÚ
Đến 20 triệu VNĐ
13/04/2024
Hải Dương
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương
25 Tr - 30 Tr VND
30/04/2024
Hải Dương
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn 5 Sao Việt Nam
10 - 20 triệu
26/04/2024
Hải Dương
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam
Thỏa thuận
05/04/2024
Hải Dương
Công ty TNHH XNK Nam Thái Sơn Phương Bắc
Cạnh tranh
08/04/2024
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
Công ty TNHH nhựa An Phú Việt
12 - 15 triệu VNĐ
27/04/2024
Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên
[Gấp] Engineering Leader - Trưởng Nhóm Kỹ Thuật (Có Xe Đưa Đón Từ Công Ty Tới Hà Nội, Hưng Yên; Hải Dương)Nộp đơn
Nikkiso Vietnam, Inc
$400 - $700
26/04/2024
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên
Công ty TNHH nhựa An Phú Việt
12 - 15 triệu VNĐ
27/04/2024
Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên
CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ SUMIDA QUẢNG NGÃI
Thương lượng
28/04/2024
Hải Phòng, Hải Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.