Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Ngày đăng
[protected info]
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Ngành nghề
Hành chính - Thư ký/Nhân sự
Mô tả công việc
1.Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
2.Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
3.Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
4.Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
5.Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
6.Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
7.Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
8.Lập ngân sách nhân sự.
9.Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
10.Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
11.Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
12.Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
13.Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
14.Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
15.Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
16.Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
Yêu cầu công việc
1.Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
2.Cần có từ 4 - 6 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự. Nếu có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương bạn sẽ có lợi thế hơn.
3.Có nền tảng kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan khác. Đồng thời bạn cũng cần am hiểu về tâm lý học và cách đối nhân xử thế.
4.Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
5.Kỹ năng lập kế hoạch
6.Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
7.Kỹ năng giao tiếp
8.Khả năng bao quát và giám sát công việc
9.Chịu được áp lực công việc
10.Khả năng làm việc độc lập cao
11.Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt
12.Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự
13.Giỏi ngoại ngữ
14.Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan.
Quyền lợi
Nhân viên có kinh nghiệm: Thử việc 25.000.000 VNĐ + hỗ trợ tiền xăng xe + phụ cấp + chuyên cần (sau 1 tháng thử việc được kí hợp đồng, lương chính thức 28.000.000 VNĐ - 38.000.000 VNĐ).
- Được hưởng tất cả các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Bao gồm BHYT, BHXH, BHTN.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi, chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp dành cho nhân viên.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp bản thân.
- Hưởng mức thu nhập cao tuỳ vào chế độ lương, thưởng từng doanh nghiệp.
- Hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
- Các quyền lợi chi tiết khác trao đổi lúc phỏng vấn.
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Số 36 ngõ 48 Ngọc Hồi, Phường Hoàng Liệt,, Hoàng Mai
Từ khoá
Việc làm Hà NộiHành chính - Thư kýCông Ty Cổ Phần Môi ...
Chia sẻ
Báo xấu