Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty CP Hàng tiêu dùng Phúc Sinh
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thực phẩm - Đồ uống, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Nhân sự
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/06/2024
Hạn nộp: 20/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Công tác Nhân sự:
- Quản lý và thực hiện công tác tuyển dụng;
- Training đào tạo văn hóa, quy tắc ứng xử, kỹ năng bán hàng,....
- Thủ tục tiếp đón, chào mừng nhân viên mới
- Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;
- Soạn thảo các hợp đồng lao động;
- Tính lương, thực hiện chính sách phúc lợi cho CBNV;
- Xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi;
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các tiêu chuẩn thực hiện công việc;
- Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên.
- Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực CBNV các bộ phận.
- Tổ chức triển khai, giao việc, kiểm soát và cải tiến việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính - Nhân sự:
- Tham gia xây dựng và cải tiến các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan quản lý nguồn nhân lực; các chế độ đãi ngộ người lao động.
- Tổ chức thực hiện thống nhất việc quản lý nhân sự toàn Công ty theo các quy định về quản lý nhân sự được ban hành (quản lý chấm công nhân sự, kiểm tra việc thực hiện nội quy lao động,...)
- Tổ chức thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật nhân viên phù hợp quy chế, quy định công ty.
- Thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý liên quan đến người lao động: quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, báo cáo lao động,....
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
2. Công tác Hành chính
- Quản lý công tác hành chính văn phòng.
- Soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ;
- Hỗ trợ thực hiện các sự kiện, chương trình xây dựng hình ảnh của công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên Xây dựng, triển khai và cải tiến tài liệu quản lý (quy định, quy trình, hướng dẫn công việc,...) thuộc trách nhiệm và trong phạm vi phụ trách.
- Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, báo cáo, lưu trữ thông tin của Phòng.
- Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của Phòng.
- Quản lý và thực hiện công tác tuyển dụng;
- Training đào tạo văn hóa, quy tắc ứng xử, kỹ năng bán hàng,....
- Thủ tục tiếp đón, chào mừng nhân viên mới
- Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;
- Soạn thảo các hợp đồng lao động;
- Tính lương, thực hiện chính sách phúc lợi cho CBNV;
- Xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi;
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các tiêu chuẩn thực hiện công việc;
- Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên.
- Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực CBNV các bộ phận.
- Tổ chức triển khai, giao việc, kiểm soát và cải tiến việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính - Nhân sự:
- Tham gia xây dựng và cải tiến các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan quản lý nguồn nhân lực; các chế độ đãi ngộ người lao động.
- Tổ chức thực hiện thống nhất việc quản lý nhân sự toàn Công ty theo các quy định về quản lý nhân sự được ban hành (quản lý chấm công nhân sự, kiểm tra việc thực hiện nội quy lao động,...)
- Tổ chức thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật nhân viên phù hợp quy chế, quy định công ty.
- Thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý liên quan đến người lao động: quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, báo cáo lao động,....
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
2. Công tác Hành chính
- Quản lý công tác hành chính văn phòng.
- Soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ;
- Hỗ trợ thực hiện các sự kiện, chương trình xây dựng hình ảnh của công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên Xây dựng, triển khai và cải tiến tài liệu quản lý (quy định, quy trình, hướng dẫn công việc,...) thuộc trách nhiệm và trong phạm vi phụ trách.
- Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, báo cáo, lưu trữ thông tin của Phòng.
- Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của Phòng.
Yêu cầu
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: Trên 30
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các Công ty liên quan đến ngành sản xuất hoặc kinh doanh hàng tiêu dùng nhanh.
- Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm.
- Kỹ năng quản lý tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.
- Chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng vi tính: Word, Excel, Power point, ... tốt
- Độ tuổi: Trên 30
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các Công ty liên quan đến ngành sản xuất hoặc kinh doanh hàng tiêu dùng nhanh.
- Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm.
- Kỹ năng quản lý tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.
- Chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng vi tính: Word, Excel, Power point, ... tốt
Quyền lợi
Thu nhập ổn định, phụ cấp cơm trưa
Chế độ lương thưởng doanh số, thưởng tháng, quý, năm hấp dẫn.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Luật
Cung cấp đầy đủ các công cụ làm việc, văn phòng phẩm,...
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, có cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Du lịch, team building hằng năm.
Chế độ lương thưởng doanh số, thưởng tháng, quý, năm hấp dẫn.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Luật
Cung cấp đầy đủ các công cụ làm việc, văn phòng phẩm,...
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, có cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Du lịch, team building hằng năm.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty CP Hàng tiêu dùng Phúc Sinh
61 Đường 41, Phường 6, Quận 4, TP. HCM
kcoffee.vn
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
06/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIẢI PHÁP THI THIÊN
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Dược Phẩm Đại Tân Tiến
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SHEGAN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
18/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Phụ Kiện Ô Tô Proauto
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
13/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Đầu Tư Quốc Tế San Corporation
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Mảng Căn Hộ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐỨC HƯNG GROUP
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
03/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Tuyển Nam
CÔNG TY TNHH ELIPSPORT
40 - 45 triệu
Hồ Chí Minh
25/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty CP Hàng tiêu dùng Phúc Sinh tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty CP Hàng tiêu dùng Phúc Sinh ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP Hàng tiêu dùng Phúc Sinh
61 Đường 41, Phường 6, Quận 4, TP. HCM
kcoffee.vn