Trưởng Phòng Kinh Doanh (b2b sản phẩm công nghệ, lc 25m - 35m)
CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HỒNG ANHĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/06/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược sản phẩm hàng hóa đầu vào trên toàn quốc (nhập hàng)
Đánh giá và phân tích sâu tình hình thị trường toàn quốc, từ đó đưa ra các kế hoạch và chiến lược liên quan tới việc nhập các sản phẩm, hàng hóa đầu vào tối ưu cho toàn quốc.
Xây dựng các chính sách, giá cả, chính sách hỗ trợ, các chương trình thúc đẩy bán hàng và các chính sách tài chính đi kèm
Kiểm soát các chỉ sổ. Đảm bảo các kế hoạch và chiến lược sản phẩm, hàng hóa đầu vào hoạt động có hiệu quả
Kế hoạch đối tác mới, sản phẩm mới, các định hướng về đối tác và sản phẩm kinh doanh
2. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược sản phẩm hàng hóa đầu ra trên toàn quốc (bán hàng)
Đưa ra kế hoạch chiến lược kinh doanh trên toàn quốc dựa trên việc phân tích thị trường và khả năng cạnh tranh của công ty.
Đánh giá đúng khả năng mua hàng và tài chính của khách hàng để có được kế hoạch nhập hàng và bán hàng tối ưu.
Đảm bảo rằng chiến lược bán hàng, kênh khách hàng, được triển khai một cách hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
Kế hoạch phát triển thị trường mới và tăng cường quan hệ với khách hàng hiện có. Các định hướng chiến lược, thực hiện các chương trình quảng cáo và tiếp cận khách hàng để tăng doanh số bán hàng.
3. Tạo mối quan hệ và liên kết với hãng, đối tác, khách hàng có liên quan
Xây dựng và quản lý tốt các mối quan hệ với các đối tác mua hàng cũng như nhập hàng của công ty trên toàn quốc.
Đồng hành cùng các đối tác, hãng, khách hàng trong mọi hoạt động.
Tìm kiếm các cơ hội hợp tác mới và đàm phán về các thỏa thuận đối tác tiềm năng.
4. Phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự
Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự, đảm bảo hoạt động của bộ phận diễn ra một cách suôn sẻ và hiệu quả.
Phân công công việc cho nhân viên trực thuộc. Quản lý, giám sát và đôn đốc nhân viên thực hiện các kế hoạch của bộ phận.
Hỗ trợ nhân viên và phối hợp giữa các nhân viên, các nhóm nhân viên để tối ưu hóa hoạt động
Kiểm soát, đánh giá mức độ hoàn thành công việc và đề xuất chế độ lương/thưởng cho nhân viênthuộc bộ phận.
Lên kế hoạch và thực hiện việc đào tạo/tái đào tạo về sản phẩm, nghiệp vụ,... cho nhân viên nhằm thúc đẩy kỹ năng, sự sáng tạo trong đội ngũ nhân viên. Hướng tới đạt được các mục tiêu và phát triển các kỹ năng cần thiết để thực hiện các hoạt động chuyên môn có hiệu quả
Theo dõi và báo cáo KPIs/OKR của nhân viên trực thuộc.
5. Một số công việc khác
Đánh giá và phân tích sâu tình hình thị trường toàn quốc, từ đó đưa ra các kế hoạch và chiến lược liên quan tới việc nhập các sản phẩm, hàng hóa đầu vào tối ưu cho toàn quốc.
Xây dựng các chính sách, giá cả, chính sách hỗ trợ, các chương trình thúc đẩy bán hàng và các chính sách tài chính đi kèm
Kiểm soát các chỉ sổ. Đảm bảo các kế hoạch và chiến lược sản phẩm, hàng hóa đầu vào hoạt động có hiệu quả
Kế hoạch đối tác mới, sản phẩm mới, các định hướng về đối tác và sản phẩm kinh doanh
2. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược sản phẩm hàng hóa đầu ra trên toàn quốc (bán hàng)
Đưa ra kế hoạch chiến lược kinh doanh trên toàn quốc dựa trên việc phân tích thị trường và khả năng cạnh tranh của công ty.
Đánh giá đúng khả năng mua hàng và tài chính của khách hàng để có được kế hoạch nhập hàng và bán hàng tối ưu.
Đảm bảo rằng chiến lược bán hàng, kênh khách hàng, được triển khai một cách hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
Kế hoạch phát triển thị trường mới và tăng cường quan hệ với khách hàng hiện có. Các định hướng chiến lược, thực hiện các chương trình quảng cáo và tiếp cận khách hàng để tăng doanh số bán hàng.
3. Tạo mối quan hệ và liên kết với hãng, đối tác, khách hàng có liên quan
Xây dựng và quản lý tốt các mối quan hệ với các đối tác mua hàng cũng như nhập hàng của công ty trên toàn quốc.
Đồng hành cùng các đối tác, hãng, khách hàng trong mọi hoạt động.
Tìm kiếm các cơ hội hợp tác mới và đàm phán về các thỏa thuận đối tác tiềm năng.
4. Phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự
Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự, đảm bảo hoạt động của bộ phận diễn ra một cách suôn sẻ và hiệu quả.
Phân công công việc cho nhân viên trực thuộc. Quản lý, giám sát và đôn đốc nhân viên thực hiện các kế hoạch của bộ phận.
Hỗ trợ nhân viên và phối hợp giữa các nhân viên, các nhóm nhân viên để tối ưu hóa hoạt động
Kiểm soát, đánh giá mức độ hoàn thành công việc và đề xuất chế độ lương/thưởng cho nhân viênthuộc bộ phận.
Lên kế hoạch và thực hiện việc đào tạo/tái đào tạo về sản phẩm, nghiệp vụ,... cho nhân viên nhằm thúc đẩy kỹ năng, sự sáng tạo trong đội ngũ nhân viên. Hướng tới đạt được các mục tiêu và phát triển các kỹ năng cần thiết để thực hiện các hoạt động chuyên môn có hiệu quả
Theo dõi và báo cáo KPIs/OKR của nhân viên trực thuộc.
5. Một số công việc khác
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Tài chính, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.. Ưu tiên bằng khá trở lên.
Ưu tiên có bằng MBA
Phẩm chất cá nhân: Sáng tạo và tư duy chiến lược, Tinh thần trách nhiệm và cam kết với công việc, Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, Sự linh hoạt và khả năng thích nghi với thay đổi, Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả, Tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức thị trường, Tinh thần cầu tiến
Am hiểu và có kiến thức về hãng, nhà cung cấp, thị trường, khách hàng và sản phẩm dịch vụ kinh doanh được giao phụ trách.
Hiểu biết rõ quy trình làm việc của công ty.
Kỹ năng quản lý về mua hàng và bán hàng: có khả năng quản lý, điều phối, hướng dẫn, giám sát đội mua hàng và bán hàng thực hiện tốt các nhiệm vụ và xử lý các tình huống phát sinh.
Nghiên cứu và phân tích thị trường: có khả năng thu thập và phân tích dữ liệu thị trường để xác định nhu cầu của khách hàng, tìm hiểu về đối thủ cạnh tranh và các xu hướng thị trường.
Phân tích kinh doanh: hiểu rõ về các khía cạnh tài chính và kinh doanh của công ty, đặc biệt là các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
Kế hoạch tài chính: có khả năng tạo ra các kế hoạch tài chính và quản lý ngân sách cho các chiến dịch bán hàng.
Kỹ năng giao tiếp: có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng, đối tác và các bộ phận khác trong công ty.
Kỹ năng lãnh đạo: có khả năng lãnh đạo, tạo động lực cho nhân viên và đưa ra quyết định.
Kinh nghiệm quản lý dự án: có khả năng quản lý và thực hiện các dự án, từ việc đặt mục tiêu, lên kế hoạch đến thực hiện và đánh giá.
Chiến lược và kế hoạch marketing: hiểu rõ về các chiến lược và kế hoạch marketing cần áp dụng cho kinh doanh hiệu quả.
Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt, tự tin và chiếm chủ động trong giao tiếp với các đối tác nước ngoài.
Tin học văn phòng (MS office, web, ...) thành thạo. Kỹ năng Excel, Power Point ở mức tốt.
Ưu tiên có bằng MBA
Phẩm chất cá nhân: Sáng tạo và tư duy chiến lược, Tinh thần trách nhiệm và cam kết với công việc, Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, Sự linh hoạt và khả năng thích nghi với thay đổi, Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả, Tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức thị trường, Tinh thần cầu tiến
Am hiểu và có kiến thức về hãng, nhà cung cấp, thị trường, khách hàng và sản phẩm dịch vụ kinh doanh được giao phụ trách.
Hiểu biết rõ quy trình làm việc của công ty.
Kỹ năng quản lý về mua hàng và bán hàng: có khả năng quản lý, điều phối, hướng dẫn, giám sát đội mua hàng và bán hàng thực hiện tốt các nhiệm vụ và xử lý các tình huống phát sinh.
Nghiên cứu và phân tích thị trường: có khả năng thu thập và phân tích dữ liệu thị trường để xác định nhu cầu của khách hàng, tìm hiểu về đối thủ cạnh tranh và các xu hướng thị trường.
Phân tích kinh doanh: hiểu rõ về các khía cạnh tài chính và kinh doanh của công ty, đặc biệt là các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
Kế hoạch tài chính: có khả năng tạo ra các kế hoạch tài chính và quản lý ngân sách cho các chiến dịch bán hàng.
Kỹ năng giao tiếp: có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng, đối tác và các bộ phận khác trong công ty.
Kỹ năng lãnh đạo: có khả năng lãnh đạo, tạo động lực cho nhân viên và đưa ra quyết định.
Kinh nghiệm quản lý dự án: có khả năng quản lý và thực hiện các dự án, từ việc đặt mục tiêu, lên kế hoạch đến thực hiện và đánh giá.
Chiến lược và kế hoạch marketing: hiểu rõ về các chiến lược và kế hoạch marketing cần áp dụng cho kinh doanh hiệu quả.
Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt, tự tin và chiếm chủ động trong giao tiếp với các đối tác nước ngoài.
Tin học văn phòng (MS office, web, ...) thành thạo. Kỹ năng Excel, Power Point ở mức tốt.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Xét tăng lương 2 lần/năm (1 lần chính thức, 1 lần bổ sung)
Làm việc 5 ngày/tuần từ T2 đến T6 (8:30 - 17:30)
Các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng phát triển bản thân, năng lực công việc.
Công ty cung cấp các ứng dụng hỗ trợ công việc thân thiện, thông minh, giúp nâng cao khả năng xử lý công việc.
Được cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Khám sức khỏe định kì 1 năm/1 lần, hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe theo quy định công ty
Chương trình Happy Hour hàng tuần, Thưởng và tổ chức các sự kiện đặc biệt vào lễ tết, Du lịch hàng năm 3N2D, Teambuilding 1 lần/năm, ...
Xét tăng lương 2 lần/năm (1 lần chính thức, 1 lần bổ sung)
Làm việc 5 ngày/tuần từ T2 đến T6 (8:30 - 17:30)
Các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng phát triển bản thân, năng lực công việc.
Công ty cung cấp các ứng dụng hỗ trợ công việc thân thiện, thông minh, giúp nâng cao khả năng xử lý công việc.
Được cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Khám sức khỏe định kì 1 năm/1 lần, hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe theo quy định công ty
Chương trình Happy Hour hàng tuần, Thưởng và tổ chức các sự kiện đặc biệt vào lễ tết, Du lịch hàng năm 3N2D, Teambuilding 1 lần/năm, ...
Thông tin khác
Mức lương
25 - 35 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
25 - 35 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HỒNG ANH
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Máy tính Hồng Anh là đơn vị hàng đầu chuyên phân phối Linh kiện và phụ kiện Máy tính-Camera- Thiết bị mạng- Giải pháp công nghệ- Dịch vụ hoàn tất đơn hàng Fulfillment- Dropship, ... cho thị trường trong và ngoài nước. Đến nay, hệ thống phân phối và khách hàng của Hồng Anh được phát triển khắp các tỉnh thành trên cả nước với 3 chi nhánh tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng. Không dừng lại thị trường trong nước, thương hiệu Hồng Anh đang khẳng định tên tuổi trên đấu trường Quốc tế: Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, Campuchia, Canada, Trung Quốc, .... Bên cạnh đó, Công ty TNHH Máy tính Hồng Anh còn đang hoạt động 4 chuỗi Mavis Gaming và 1 cơ sở Bếp Mavis tại TP. Hà Nội.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
25 - 35 triệu
25/04/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Khác
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ OTL
12 - 30 triệu
13/04/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Á
Thoả thuận
30/04/2024
Hà Nội
Công Ty CP Masscom Việt Nam
Thương lượng
15/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN TÁI CẤU TRÚC BHM
thỏa thuận
24/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN SOHACO VIỆT NAM
30 - 40 triệu
08/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ VẺ ĐẸP TOÀN CẦU
Thoả thuận
25/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯƠNG VIỆT
20 Tr - 40 Tr VND
18/04/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.