Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, giám sát, đánh giá hiệu suất và quản lý động lực làm
việc của đội ngũ kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn
và kỹ năng bán hàng cho nhân viên.
Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh
doanh hàng tháng, quý và năm, bao gồm mục tiêu doanh số, chiến lược tiếp thị và bán
hàng.
Tìm kiếm, khai thác và mở rộng thị trường khách hàng tiềm năng. Xây dựng và duy trì
mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác. Tổ chức các sự kiện, chương trình quảng bá
sản phẩm, dịch vụ.
Theo dõi sát sao doanh số bán hàng của đội ngũ, phân tích hiệu quả công việc, đưa ra các
giải pháp nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng. Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh cho
cấp trên.
Quản lý hợp đồng mua bán, đảm bảo tính pháp lý và tuân thủ quy định của công ty. Giải
quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng.
Đảm bảo đội ngũ tuân thủ các quy định, quy trình và chính sách của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu đã có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, trong đó có ít
nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu/ thực tế ở vị trí
Trưởng phòng Kinh doanh,
Giám đốc Kinh doanh hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngành bất động sản hoặc đầu tư bất động sản.
Nhạy bén, nắm bắt tốt và am hiểu kiến thức thị trường bất động sản, các đối thủ cạnh
tranh.
Có khả năng điều hành, tư duy xây dựng chiến lược kinh doanh, kiến thức về Marketing
và tiếp thị bán hàng.
Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch tốt
Kỹ năng phân tích xử lý tình huống và ra quyết định
Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
Có trách nhiệm, chủ động sáng tạo trong công việc, chịu được áp lực công việc