Trưởng Phòng Kinh Doanh (Ưu Tiên Có Kinh Nghiệm Lĩnh Vực Nhà Hàng Và Giáo Dục)CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT TÍN

Nhiệm vụ:
1. Lập Kế Hoạch và Chiến Lược kinh doanh:
Phát triển và thúc đẩy kế hoạch kinh doanh dựa trên mục tiêu cụ thể của Công ty.
Xác định và tiến hành các chiến lược để tăng doanh số bán hàng.
Tổ chức các hoạt động quảng cáo và tiếp thị để tăng cường nhận thức và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Luôn cập nhật tình hình thị trường, nghiên cứu, đề xuất phướng án tạo ưu thế cạnh tranh với các đối thủ.
2. Quản Lý Phòng kinh doanh:
Quản lý bộ máy hoạt động phòng kinh doanh, bao gồm việc đào tạo và phát triển nhân viên, sẵn sàng kiểm tra và hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh.
Phân công và đặt mục tiêu cho từng thành viên trong nhóm/phòng để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh công ty.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực để thúc đẩy sự đoàn kết và hiệu suất làm việc.
3. Xây Dựng Mối Quan Hệ với Khách Hàng và Đối Tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Tìm kiếm và thiết lập các đối tác kinh doanh.
Tư vấn và hỗ trợ khách hàng.
4. Đánh Giá và Theo Dõi Hiệu Suất kinh doanh:
Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của phòng.
Phân tích dữ liệu và số liệu để đưa ra các biện pháp cải thiện và tối ưu hóa hiệu suất để đạt được kết quả kinh doanh mong muốn.
5. Quản Lý Quy Trình kinh doanh:
Đảm bảo quy trình kinh doanh được thực hiện một cách chuyên nghiệp và tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.
Giám sát việc xử lý hồ sơ và các thủ tục liên quan để đảm bảo tính chính xác và hoàn thành kịp thời.
Chủ động phát hiện, cập nhật các yếu tố gian lận hoặc nghi ngờ gian lận và đề xuất giải pháp phù hợp.
6. Báo Cáo và Giao Tiếp:
Lập báo cáo về hoạt động kinh doanh và tiến độ.
Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động kinh doanh.
Quyền hạn:
1 Quyền Quản Lý:
Quyền phân công nhiệm vụ và đặt mục tiêu cho các thành viên trong phòng.
2 Quyền Lãnh Đạo:
Quyền tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên, khích lệ sự đoàn kết và cống hiến của phòng.
Quyền hướng dẫn và phát triển kỹ năng của các thành viên trong phòng.
3. Quyền Quản Lý Kinh Doanh:
Quyền phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh cho phòng.
Quyền đề xuất các biện pháp cải thiện và phát triển sản phẩm/dịch vụ để tối ưu hóa doanh số.
4. Quyền Quản Lý Khách Hàng:
Quyền thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
5. Quyền Quản Lý Doanh Số và Kết Quả Kinh Doanh:
Quyền theo dõi và đánh giá hiệu suất kinh doanh của phòng, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số bán hàng và doanh thu.
6. Quyền Đại Diện và Giao Tiếp:
Quyền đại diện cho phòng trước các bộ phận và cấp quản lý cao hơn trong công ty, để đảm bảo sự phối hợp trong hoạt động kinh doanh.