TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Mô tả công việc.
Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh; tuyển dụng nhân viên kinh doanh mới; huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thương mại cho Công ty.
Xét duyệt kế hoạch của nhân viên với lịch làm việc theo tháng, theo tuần.
Đảm bảo đạt doanh thu theo chỉ tiêu được giao.
Phân loại tiêu chí khách hàng; trang bị khả năng tiếp cận khách hàng cho nhân viên.
Báo cáo thông tin phản hồi từ khách hàng cho cấp trên; thống kê thông tin phản hồi của khách hàng.
Thực hiện các hợp đồng và thanh lý hợp đồng.
Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
Khai thác thị trường, tìm kiếm khách hàng để phát triển hệ thống kinh doanh ngành hàng Phụ kiện kim khí của Công ty.
Duy trì và phát triển dịch vụ, hình ảnh, thương hiệu của Công ty.
Thu thập thông tin, phân tích và đưa ra biện pháp gia tăng khả năng cạnh tranh cho Công ty.
Tạo dựng/chăm sóc/duy trì mối quan hệ với khách hàng - đối tác để phát triển dịch vụ.
Tham gia các chương trình xúc tiến, phát triển mạng lưới khách hàng và thị trường.
Cùng với ban lãnh đạo xây dựng, triển khai các chính sách, hoạt động để phát triển dịch vụ kinh doanh, mở rộng thị trường, gia tăng tính cạnh tranh và phát triển bền vững.
Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh hiệu quả.
Tham gia và xây dựng phát triển các hoạt động chung của Công ty để tạo dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc.
Đã tốt nghiệp đại học với chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc những ngành có liên quan.
Đã có kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh, giám đốc kinh doanh, thành tích cao và đạt doanh số vượt chỉ tiêu.
Có ý thức làm việc, không ngừng nâng cao trình độ bằng cách tham gia các workshop, seminar, talk show,...
Có khả năng giao tiếp và thuyết trình, có khả năng tạo được ảnh hưởng lớn ở các tổ chức khác nhau
Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức sâu về sản phẩm và ngành.
Quyền lợi được hưởng.
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng kinh doanh.
Cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo/huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ.
BHXH, BHYT, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc: Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh.
Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thành công