Người phụ trách công việc này sẽ lên kế hoạch chi tiết về hoạt động, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa và cải tạo hệ thống, máy móc, thiết bị trong toàn công ty/nhà máy (kế hoạch định kỳ, dự trù vật tư, ngân sách). Trực tiếp quản lý, điều phối các hoạt động của phòng/bộ phận Kỹ thuật. Đảm bảo toàn bộ hệ thống kỹ thuật, cơ sở vật chất (như máy chủ, hệ thống sản xuất, đường ống,...) luôn hoạt động tốt, giảm thiểu tối đa thời gian máy hỏng. Trực tiếp chỉ đạo hoặc tham gia xử lý các sự cố kỹ thuật phức tạp, khẩn cấp không thể tự giải quyết ở cấp độ nhân viên. Thường xuyên kiểm soát kỹ thuật, đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến kỹ thuật, công nghệ để nâng cao hiệu suất, chất lượng sản xuất và giảm chi phí. Tham gia tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và bố trí công việc cho
nhân viên kỹ thuật mới; phân chia công việc, giao trách nhiệm và giám sát tiến độ, chất lượng công việc của từng nhân viên/đội nhóm, đánh giá năng lực, hiệu suất công việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật. Cố vấn, tham mưu cho Ban
Giám đốc/Giám đốc Nhà máy về các chiến lược kỹ thuật, công nghệ, đầu tư thiết bị mới và các giải pháp tối ưu hóa hoạt động; phối hợp với các phòng ban khác (Sản xuất, Dự án, Mua hàng,...) để lập kế hoạch tổng thể, đảm bảo hoạt động kỹ thuật đồng bộ với mục tiêu chung của doanh nghiệp; lập các báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng/quý) hoặc đột xuất về tình hình hoạt động kỹ thuật, sự cố, tiến độ bảo trì, và các đề xuất cải tiến cho cấp trên; lập dự trù và quản lý ngân sách chi tiêu cho các hoạt động, dự án kỹ thuật và bảo trì.
- Yêu cầu công việc:
+ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng các chuyên ngành sản xuất - lắp ráp - chế biến hoặc các chuyên ngành có liên quan
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: ít nhất 30 năm kinh nghiệm ở vị trí
Kỹ sư sản xuất và ít nhất 20 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt là các công ty sản xuất quy mô từ 5000 nhân viên trở lên
- Yêu cầu khác (nếu có): tiếng Anh TOEIC từ 850 trở lên, tiếng Nhật JLPT trình độ N1 và BJT phải đạt trình độ J1+, giao tiếp lưu loát, thành thạo 4 kỹ năng nghe - nói - đọc - viết, bắt buộc phải hiểu rõ văn hóa kinh doanh và văn hóa làm việc của các công ty và tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt là công ty Nhật Bản. Năng lực ngoại ngữ đủ để đảm bảo việc trao đổi với đội ngũ kĩ sư - kĩ thuật viên của tập đoàn để cải tiến hoạt động sản xuất, liên tục cập nhật kĩ thuật mới để xây dựng và cải tiến quy trình. Có khả năng xây dựng, vận hành chuyền sản xuất quy mô lớn. Có kiến thức và hiểu biết về các dòng sản phẩm quạt và động cơ của công ty; có khả năng đọc hiểu, bóc tách và phân tích bản vẽ. Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, tái đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của bộ phận định kỳ năm, quý, tháng; hoạch định nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu của sản xuất, kinh doanh và chiến lược của công ty.
+ Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh, tiền thưởng và quà hiện vật vào các dịp Lễ, Tết
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN; BH tai nạn và BH sức khỏe 24/24, khám sức khỏe tổng quát định kỳ
+ Du lịch hàng năm, ăn trưa tại công ty, phụ cấp xăng xe