Trưởng Phòng Marketing (Lĩnh Vực Bất Động Sản)

Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh

Hết hạn: 13/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Marketing

Mô tả công việc

- Điều hành và quản lý Phòng Marketing (bao gồm các bộ phận: Marketing, Digital, Biên tập, Thiết kế, Event, Quay dựng).
- Phụ trách đề xuất chiến lược triển khai Kế hoạch Marketing cho các dự án do công ty phân phối và các dự án khai thác Hợp đồng ngoài.
- Định hướng & phân tích sản phẩm cho Bộ phận Marketing, Biên tập, Digital... trước khi lên kế hoạch Marketing & và theo sát trong quá trình triển khai kế hoạch.
- Có trách nhiệm báo cáo hiệu quả Marketing đối với từng chiến dịch chạy theo tuần, theo tháng hoặc theo giai đoạn bán hàng. Báo cáo tình hình thị trường, so sánh các phương án Marketing mà đối thủ cạnh tranh đang triển khai và các đề xuất thay đổi.
- Quản lý chi phí Marketing cho các dự án đang triển khai và có trách nhiệm báo cáo thường xuyên với BGĐ hoặc cảnh báo với những khoản chi phí phát sinh không đem lại hiệu quả.
- Đầu mối làm việc với các bộ phận có liên quan (Dự án, Admin, Sales, Sales Support, Nhân sự) trong quá trình triển khai dự án.
- Làm việc với các đối tác để khai thác thêm các kênh truyền thông, tiếp thị hiệu quả.
- Phụ trách truyền thông nội bộ của DKRS nói chung và phụ trách phát triển thương hiệu Công ty nói riêng.
- Triển khai các chương trình, sự kiện chung của Tập đoàn.
- Hỗ trợ các công ty thành viên trong các hoạt động liên quan đến quảng bá, tiếp thị sản phẩm.

Yêu cầu

- Trình độ: Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên Quản trị Marketing, Quản trị Thương Hiệu....Ưu tiên có Chứng chỉ đào tạo Giám đốc Marketing & Quản Trị xây dựng Thương hiệu
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Marketing Bất động sản.
- Ngoại ngữ Khả năng đọc hiểu, dịch tài liệu kỹ thuật tiếng anh. Giao tiếp tiếng anh qua email, trực tiếp tốt.
- Kỹ năng phân tích & hoạch định chiến lược
- Kỹ năng sâu & am hiểu về quản trị thương hiệu, quản trị marketing
- Hiểu biết về thị trường Bất động sản và bán hàng.
- Kiến thức về các công cụ triển khai Digital Marketing (Google, Facebook, Local Ads)
- Kỹ năng quản trị nhân sự & điều hành
- Kỹ năng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực

Quyền lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và văn phòng làm việc sang_xịn_mịn đầy cảm hứng
Duy trì và phát triển nét văn hóa "Làm hết sức, chơi hết mình"
Thưởng các ngày Lễ trong năm (1/1, 30/4 & [protected info])
Thưởng danh hiệu thi đua 1 lần/năm
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo kết quả làm việc và hiệu quả kinh doanh của Tập đoàn (từ 1 - 3 tháng lương, chưa kể lương tháng 13)
Được hưởng các chế độ phúc lợi đặc biệt như: tổ chức sinh nhật, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, đau ốm. Con CBNV được tặng quà nhân ngày 1/6, trung thu và có thành tích học tập tốt.
Được tổ chức khám sức khỏe định kỳ và được hưởng gói sức khỏe toàn diện
Được tham gia du lịch trong nước (1 lần/ năm - nghỉ 4 ngày) và du lịch nước ngoài (cá nhân đạt danh hiệu thi đua)
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển bản thân. Được giao lưu và học hỏi với các nhân vật nổi tiếng trong thị trường BĐS
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành
Đồng nghiệp: Thân thiện, văn hóa trẻ, vui và hòa đồng

Thông tin khác

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 13/06/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty CP DV Bất Động Sản Danh Khôi - DKRS"Trở thành 1 trong 3 nhà phân phối Bất Động Sản chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam" Mục tiêu chiến lược: Với khách hàng: Cung cấp giải pháp an cư trọn vẹn, thông tin chính xác và tư vấn sát thực dựa trên nhu cầu của từng khách hàng để họ có được lựa chọn phù hợp nhất. Với nhà đầu tư: Là đối tác mà các nhà đầu tư yên tâm lựa chọn song hành từ đầu và giao phó dự án đến lúc phân phối hoàn tất. Với nhân viên: Liên tục đào tạo, phát triển và nâng cấp đội ngũ nhân viên theo yêu cầu chuyên môn và phẩm chất đạo đức để luôn giữ được sự tín nhiệm cao với khách hàng và đối tác. Giúp đội ngũ nhân viên yên tâm phát triển sự nghiệp cùng công ty. Hệ thống phân phối: Tạo kênh phân phối và tiếp thị chuẩn cho từng dự án phân phối, để dự án tiếp cận hiệu quả nhất đến phân khúc khách hàng mục tiêu. Với cổ đông: Hướng đến ích lợi tối đa cho từng cổ đông.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: