Mô tả công việc
1. Quản lý & điều hành Phòng HCNS
Điều hành, phân công và giám sát công việc của toàn bộ nhân sự Phòng Hành chính - Nhân sự
Tham mưu cho Ban Giám đốc về tổ chức bộ máy, quản trị và phát triển nguồn nhân lực
Phê duyệt, kiểm soát các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt HĐLĐ
Giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh vượt thẩm quyền
chuyên viên2. Xây dựng & quản trị hệ thống nhân sự
Xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
Xây dựng và triển khai hệ thống JD - KPI - lương 3P - khung năng lực
Xây dựng, rà soát và ban hành các quy chế: nội quy lao động, lương - thưởng - phúc lợi, thăng tiến - kế cận
3. Pháp chế lao động & tuân thủ
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thủ tục pháp lý lao động
Chỉ đạo xử lý kỷ luật lao động, phối hợp giải quyết tranh chấp lao động (nếu có)
Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan nhà nước: Lao động, Bảo hiểm, Giáo dục (theo phân công/ủy quyền)
4. Văn hóa & phát triển con người
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức các hoạt động đào tạo, gắn kết CBNV
Đánh giá hiệu suất làm việc, mức độ hài lòng của CBNV
5. Báo cáo & hành chính
Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự, biến động lao động, chi phí nhân sự
Thực hiện các báo cáo theo quy định pháp luật và chuyên ngành giáo dục
Yêu cầu
Trình độ & kiến thức
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế, QTKD hoặc liên quan
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, quản trị nhân sự hiện đại
Có kiến thức pháp lý trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo là lợi thế
Kinh nghiệm
Tối thiểu 05-07 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp
Tối thiểu 02-03 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng HCNS
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng/tái cấu trúc hệ thống nhân sự, xử lý quan hệ lao động
Ưu tiên đã làm việc trong môi trường giáo dục - đào tạo
Kỹ năng & tố chất
Kỹ năng xây dựng chiến lược và quản trị hệ thống nhân sự
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống nhân sự
Trung thực, liêm chính, bản lĩnh, chịu được áp lực cao
Tư duy hệ thống, tinh thần cải tiến và gắn bó lâu dài
Ngoại ngữ & tin học
Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành là lợi thế
Sử dụng tốt tin học văn phòng; ưu tiên có kinh nghiệm phần mềm HRM, LMS, KPI
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ/Tết
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định
Lộ trình phát triển rõ ràng:
HR Manager → HR Director → Ban Điều hành
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 16:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 386/52 Bis Lê Văn Sỹ TP.HCM (Điểm10+ | DanhLingo Lê Văn Sỹ)., Phường Nhiêu Lộc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/03/2026
