hr manager - mảng fnb

SON KIM FOOD AND BEVERAGE CO., LTD

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: Thỏa thuận
Hết hạn: 04/03/2023

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng phòng Nhân sự

Mô tả công việc

Quản lý quy trình nhân sự, bao gồm xử lý nhân sự như tuyển dụng, phỏng vấn, giới thiệu, chấm công, bảng lương, các loại bảo hiểm và thuế TNCN.
Cung cấp nghiên cứu thị trường cạnh tranh và chuẩn bị các nghiên cứu về tiền lương để giúp thiết lập các phương thức trả lương và các mức lương giúp tuyển dụng và giữ chân nhân viên.
Xây dựng chính sách phúc lợi hướng đến sự hài lòng, giữ chân nhân viên và điều chỉnh phù hợp với tình hình tài chính của công ty.
Bảo vệ lợi ích của nhân viên và tổ chức theo chính sách Nhân sự của công ty cũng như luật pháp và quy định của chính phủ.
Quản lý việc duy trì Hệ thống thông tin nhân sự.
Đảm bảo mô tả công việc và sơ đồ tổ chức được cập nhật và tuân thủ các quy định tại địa phương.
Tư vấn cho các nhà quản lý các bước trong hệ thống kỷ luật tiến bộ của công ty và về các vấn đề việc làm.
Quản lý giám đốc điều hành đào tạo để phát triển tài liệu đào tạo và các chương trình quản lý hiệu suất để giúp đảm bảo nhân viên hiểu được trách nhiệm công việc của họ.
Tham gia và tiến hành điều tra khi phát sinh khiếu nại hoặc quan ngại của nhân viên.
Tham gia lập kế hoạch hàng quý và hàng năm về các mục tiêu của công ty.
Đảm bảo rằng các thủ tục văn phòng hành chính và các tiêu chuẩn đã thiết lập được tuân thủ và duy trì trong tất cả các khía cạnh của công việc.
Quản lý ngân sách nhân sự hành chính hàng tháng, hàng quý và hàng năm.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành FnB, nhà hàng hoặc bán lẻ
Có Tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác (Tiếng Nhật, Tiếng Hoa ...)