Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Căn cứ vào chiến lược kinh doanh hàng năm của trụ sở chính tập đoàn, đánh giá hợp lý nhu cầu thực tế về nguồn nhân lực, tình hình tổ chức, cơ cấu nhân sự, năng lực, hiệu suất và phân bổ của công ty Việt Nam, xây dựng kế hoạch phát triển khả thi.
2. Tổ chức, thực hiện việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống, cơ chế quản lý nhân sự của công ty chi nhánh, chịu trách nhiệm về công tác nhân sự và hành chính của công ty chi nhánh.
3. Hoàn thiện hệ thống quản lý hiệu quả công việc, kịp thời phân tích, phân tích và xử lý các tồn tại trong công tác quản lý hiệu quả công việc, quan tâm và nâng cao hiệu quả làm việc của các nhân viên nòng cốt;
4. Căn cứ vào nhu cầu phát triển của doanh nghiệp Việt Nam, xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, phát triển và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng, hoàn thành nhiệm vụ tuyển dụng theo đúng tiến độ, đảm bảo hoạt động kinh doanh phát triển bình thường;
5. Hoàn thiện cơ chế quản lý nhân tài, thiết lập hệ thống quản lý khoa học, hợp lý và tạo động lực;
6. Tạo bầu không khí văn hóa doanh nghiệp tốt đẹp, hình thành và củng cố các giá trị của công ty, thúc đẩy xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty;
7. Hoàn thành các nhiệm vụ khác do lãnh đạo giao;
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, mong muốn phát triển lâu dài tại Việt Nam, quen thuộc với thị trường nhân tài và các kênh tuyển dụng của Việt Nam.
2. Hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan trong quản lý nhân sự, ưu tiên hiện đang làm việc và sinh sống tại Việt Nam, có lợi thế về ngôn ngữ. ( Việt - Trung )
3. Có kiến thức và hiểu biết toàn diện, chuyên sâu về từng phân hệ chức năng của nguồn nhân lực, am hiểu các chính sách, pháp luật và quy định có liên quan của pháp luật lao động Việt Nam;
4. Khả năng lập kế hoạch và thực hiện tốt, kỹ năng giao tiếp, điều phối và tổ chức tốt;
5. Có tư duy chiến lược và chiến thuật, có khả năng thành lập và tích hợp các nhóm làm việc khác nhau;
6. Khả năng chịu áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác Hải Phòng - Hà Nội
Quyền lợi được hưởng
- Lương thoả thuận theo năng lực: 20.000.000 - 30.000.000
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30, Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần
- Xét nâng lương hàng năm
- Tham gia đầy đủ BHXH, nghỉ phép 12 ngày/năm
- Trà chiều Thứ 4 hàng tuần; Du lịch hè, Teambuilding
- Thưởng trong các ngày Lễ Tết
- Công ty có hệ thống đào tạo chuyên nghiệp, bài bản; từ tập sự đến chuyên viên; từ chuyên môn nghiệp vụ đến quản lý, từ thực hành đến vận hành.
- Môi trường làm việc cởi mở, thoải mái, đồng nghiệp thân thiện
- Success HR có Trụ sở chính tại Trung Quốc, là công ty nhân lực có trụ sở tại nhiều nước trên thế giới, đã có mối quan hệ hợp tác lâu dài với nhiều công ty trong top 500 công ty phát triển mạnh của danh sách Fortune ở Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc.
Thông tin khác
Mức lương
20-30 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
5 năm
