Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty CP vận tải ô tô số 2

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 28/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

Mô tả công việc

- Xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban; Mô tả công việc từng vị trí. Xây dựng định biên nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng, bố trí, sử dụng nhân sự hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Nghiên cứu soạn thảo/ điều chỉnh Nội quy Công ty, hệ thống các quy trình, quy định áp dụng trong Công ty.
- Xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi, quản lý chế độ đãi ngộ nhân sự
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, duy trì, phát triển nguồn nhân lực.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (khiếu nại, thắc mắc, kỷ luật, ... của người lao động)
- Cung cấp các dịch vụ hành chính
- Thực hiện các thanh toán các chi phí hành chính liên quan (VPP, tiền điện, tiền nước.....)
- Thực hiện việc đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định trong Công ty.
- Đánh giá việc thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính.
- Đánh giá việc sử dụng ngân sách.
+Xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban; Mô tả công việc từng vị trí. Xây dựng định biên nhân sự
-Cơ cấu tổ chức phù hợp với thực tế và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty
+Hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng, bố trí, sử dụng nhân sự hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty
-Kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự đảm bảo nguyên tắc: Đúng người, đúng việc, đúng thời điểm
+Nghiên cứu soạn thảo, điều chỉnh Nội quy Công ty, hệ thống các quy trình, quy định áp dụng trong Công ty
-Các văn bản, quy trình, quy định có tính thống nhất, chặt chẽ
+Xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi, quản lý chế độ đãi ngộ nhân sự
-Quy chế lương; Chính sách lương thưởng, phúc lợi
+Cung cấp các dịch vụ hành chính
-Đảm bảo cung ứng dịch vụ hành chính theo quy định
+Thực hiện việc đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc
-Đảm bảo việc đánh giá theo quy định, các chỉ tiêu đánh giá phù hợp với yêu cầu công việc
+Đánh giá việc sử dụng ngân sách
-Nội dung quy trình, quy định được thực hiện đúng, hiệu quả đáp ứng tiến độ và đạt mục tiêu đặt ra

Yêu cầu

+Tốt nghiệp Đại học trở lên các nghành về quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành khác có liên quan
+Am hiểu kiến thức liên quan đến quản trị hành chính và nhân sự
+Có kinh nghiệm từ trên 5 năm. Từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc, trưởng phòng HCNS.
+Kinh nghiệm quản lý các đơn vị với quy mô nhân sự từ 300 nhân sự trở lên
+Kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng làm việc theo nhóm; Kỹ năng kiểm soát và chịu được áp lực công việc
+Có tầm nhìn tư duy khoa học, có kỹ năng tổng hợp phân tích và làm báo cáo

Quyền lợi

QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập : Thỏa thuận
2. Review lương hàng năm vào tháng 11
3. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong Công ty
4. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và mang đến nhiều cơ hội học tập, phát triển bản thân
5. Tham gia các hoạt động du lịch, sinh nhật, sự kiện....
6. Được đào tạo từ những chuyên gia nâng cao khả năng phát triển
7. Các chế độ phúc lợi về bảo hiểm XH, Bảo hiểm Y tế theo quy định pháp luật
8. Ứng viên: Nam/ nữ: Từ 38 tuổi - 45 tuổi

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Số 136 Sài Đồng - Long Biên - Hà Nội, Long Biên
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

Thông tin chung

Thu nhập: Thoả thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 28/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ phần vận tải ô tô số 2 là đơn vị trực thuộc Tổng công ty công nghiệp ô tô Việt Nam-Bộ giao thông vận tải, với truyền thống hơn 50 năm xây dựng và phát triển trong các lĩnh vực sản xuất máy móc công nghiệp, vận tải hàng hoá, hành khách, đào tạo và sát hạch lái xe....

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: