Trưởng Phòng Nhân SựCông ty CP vận tải ô tô số 2

- Xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban; Mô tả công việc từng vị trí. Xây dựng định biên nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng, bố trí, sử dụng nhân sự hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Nghiên cứu soạn thảo/ điều chỉnh Nội quy Công ty, hệ thống các quy trình, quy định áp dụng trong Công ty.
- Xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi, quản lý chế độ đãi ngộ nhân sự
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, duy trì, phát triển nguồn nhân lực.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (khiếu nại, thắc mắc, kỷ luật, ... của người lao động)
- Cung cấp các dịch vụ hành chính
- Thực hiện các thanh toán các chi phí hành chính liên quan (VPP, tiền điện, tiền nước.....)
- Thực hiện việc đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định trong Công ty.
- Đánh giá việc thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính.
- Đánh giá việc sử dụng ngân sách.
+Xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban; Mô tả công việc từng vị trí. Xây dựng định biên nhân sự
-Cơ cấu tổ chức phù hợp với thực tế và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty
+Hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng, bố trí, sử dụng nhân sự hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty
-Kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự đảm bảo nguyên tắc: Đúng người, đúng việc, đúng thời điểm
+Nghiên cứu soạn thảo, điều chỉnh Nội quy Công ty, hệ thống các quy trình, quy định áp dụng trong Công ty
-Các văn bản, quy trình, quy định có tính thống nhất, chặt chẽ
+Xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi, quản lý chế độ đãi ngộ nhân sự
-Quy chế lương; Chính sách lương thưởng, phúc lợi
+Cung cấp các dịch vụ hành chính
-Đảm bảo cung ứng dịch vụ hành chính theo quy định
+Thực hiện việc đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc
-Đảm bảo việc đánh giá theo quy định, các chỉ tiêu đánh giá phù hợp với yêu cầu công việc
+Đánh giá việc sử dụng ngân sách
-Nội dung quy trình, quy định được thực hiện đúng, hiệu quả đáp ứng tiến độ và đạt mục tiêu đặt ra